烟草在线—吸烟有害健康！

“中国梦”的女子，只是江苏中烟几千名一线员工的缩影，但却是江苏中烟“志存高远、和谐奋进”的践行人和传承者，她用快乐、实干、敬业的情怀舞动起激昂的青春

的适应性和生命力，为企业营造催人奋进、积极向上的良好形象。　　要把好度。以人为本的创新企业文化建设，不是冥思苦想出来的。以人为本是新企业文化的基本原则，新

;增强信心、克难奋进，变压力为动力、化被动为主动，切实加强并全面完成好今年烟叶生产收购各项工作。

、顽强拼搏的精神面貌，进一步锻炼了队伍，更增强了公司的凝聚力，为营造企业内部团结奋进的工作氛围起到了很好的推动和促进作用。

攻坚克难、砥砺奋进，扎实有序推进景谷2013年烟叶生产工作。卫书记在昔俄村烟区调研指导烟叶工作　　通过实地调研，卫书记认为自启动景谷新烟区建设以来，景谷县

保持会东烟草的领先地位、保持发展的良好态势，向全国烟叶生产第一大县努力奋进。　　

手。　　集团党委书记许力为作总结讲话，他谈到，举办辩论赛的目的是进一步统一认识，坚定信心、凝心聚力、团结奋进，激发全体员工尤其是共产党员立足

的员工之间，工段之间良好的学习和竞争氛围。突显出物流车间员工们各司其手，携手奋进的团队精神。物流车间通过此次竞赛，从中发现了平时管理工作中存在的薄弱环节

；鼓励、嘉奖是一种积极的激励，应该努力实施。后者是利用人们积极向上、竞争进取、建功立业的心理，引导升华，激励奋进，可使人的潜能得到最高

融入集体的同时又展现了自己的能力，一起铸就了和谐的班组。这种感染力无形之中形成了一种凝聚力，激励着职工们更加团结奋进。正因如此，甲班这个温暖的团体也被誉为

烟业智汇