烟草在线—吸烟有害健康！

进一步加大对各类专业人员和经营管理人员的知识产权培训工作，大力开展群众性知识产权宣传和普及活动，弘扬正面典型，吸取反面教训，牢固树立知识产权安全

岗位，通过实际锻炼，输送到关键岗位上历练培养重任。从制度上保障和推动党建业务员与综合、专卖、经营管理人员等岗位进行多向的交流，从而有计划、有针对性地提高党建业务员队伍的综合

企业加强自律，提升经营管理人员的规范意识，形成以监管促自律，以自律促规范的良好局面，助推提升行业规范监督效能。一是完善系统内外联合管控机制。加大

层面的员工进行法律教育培训，特别是加强对企业经营管理人员的培训，通过开展法律风险警示教育，普及法律风险防控文化，提升全员法律风险防控意识和防控

;着力提高领导干部法治思维能力，加强专卖执法人员和生产经营管理人员法制培训，同时要组织好面向烟农、零售客户和消费者的普法宣传工作。　　小烟卷儿：现在法律更新

培训。继续把烟草专卖执法人员、生产经营管理人员作为重点对象，完善重点岗位法律法规轮训制度，努力提高依法行政、依法管理水平和化解生产经营风险的能力。4、深入开展“三创三征

，培训的效果如何，培训是否导致行为改变等，都应与工作绩效、职业发展直接挂钩。因此，除了要积极鼓励企业经营管理人员和专业技术人员结合岗位工作需要进行自我

的形式将大部分烟技员委派到合作社担任服务部经理或服务队队长。由此，烟技员角色定位从烟站技术辅导员转变为合作社服务经营管理人员，工作职责从生产管理和技术服务转变为专业化服务的组织

，明确经营管理人员职责；建立健全成员代表大会、理事会和监事会“三会”制度；坚持民主管理，社务公开，理顺管理、运行和监督机制，

内训师队伍建设还要再强一点。目前，内训师多为企业内部的优秀领导干部、经营管理人员和高技能人才担任，缺乏经过专门、系统的培养，在课程设计开发、授课技巧能力方面

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