烟草在线—吸烟有害健康！

“人才育成”工作，营造识才爱才敬才用才良好环境，助推卷烟工厂硬实力和软实力“双提升”。突出培养导向。始终把党管人才原则贯穿人才工作的全过程各环节，将“人才育成

难题、增创优势，做大做强品牌，实现“十四五”时期企业改革发展目标，开创企业高质量发展新局面。烟草企业要推进多维度创新，促进硬实力、软实力协调发展

，负责任的聚集经济发展能量，就是最好的软硬实力和文化使命的集中体现。合理区间，讲究的是，既不能过快、冒进，也不是蜗牛爬

应用技术研究。深化科技创新机制。加快行业技术中心建设，积极探索和应用先进技术、先进方法、先进工艺，加快科技成果应用转化，持续提升科技研发和管理的软硬实力。加强科技

公平，档位的测算综合了卷烟经营指标和管理指标，这样的测算方法全方位考虑了大家的硬实力和软实力，每个季度系统会自动对大家档位进行测算调整，禁止人为

、补短板与锻长板、硬实力与软环境、高质量与守底线的关系。一年之计在于春。抓好今年的各项工作，任务艰巨，时间紧迫。我们一定把思想和行动统一到贯彻落实省局党组决策部署上来

同心、目标同向、工作同步、责任同担，统筹处理好个体与整体、硬实力与软实力、发展与安全、感恩与奋斗的“四个关系”，奋力推动“十四五”高质量发展。关于2021年工作，

文化的传播，强化消费者对于品牌的认知，从而实现从“软实力”到“硬实力”的转化，增强品牌的核心竞争力。在当今消费趋势下，多元的市场环境给消费者提供

：一是要更深入、更彻底落实“立即办”要求、强化“净管理”理念，更好发挥9大优势的配置效率，降低内部“交易”成本，做强硬实力；二是要提升

”，体现出的就是每个成员的进步和提升。检查完之后，大家一致认为：这个基层单位的“软实力”和“硬实力”双向共向无偏差、领航续航能力强、融合促进双提升，是一个值得

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