烟草在线—吸烟有害健康！

理解。但不能把急功近利式的个人发展这作为唯一的动力，否则就是南辕北辙了。青年干部一定要心怀敬畏，心怀感恩，心怀烟草，不能想当然为自己设计路线图

，实现社会效益、企业效益和政治效益最大化。力戒形式主义，不搞花架子，不急功近利，不虚造声势，不劳民伤财。　　三是树立“品牌意识

，主要表现在以下几个方面现状问题。　　　1、定位不准，无法满足需求。不少基层烟草对市场调研分析不够，在知名卷烟品牌培育定位上急功近利成风，试图

，要摆正心态，端正态度，特别是各基层单位，要充分发挥好主观能动性，多做打基础、抓规范、利长远的事，坚决避免急功近利

，对市场调研分析不够，在品牌定位上急功近利、试图立竿见影、经验主义盛行、拷贝成风，缺乏品牌文化理念的支持和创新意识。再次，品牌建设上多采取“广种薄收

、急功近利不良倾向，坚决禁止我行我素、独断专行、以权谋私、权钱交易、违纪违规行为，切实做到坚定理想信念，坚持正确价值追求，始终保持同人民群众血肉

;扩大市场份额，争取长期稳定消费群的一大“法宝”。许多生意人都在冠冕堂皇地说着“以顾客为中心”，而实际上却是“以产品为中心”，这种急功近利的“近视症”生意人

兼顾长远；既要注重过程，更要追求结果。历史表明，任何急功近利、急于求成的做法都是拔苗助长，只能解决一时之需，不利于品牌培育长效机制

，从点滴做起维护团结，理顺人际关系，付出真情实感，改进急功近利的考核方式和奖惩手段，真正激发员工的潜力，满足职工的高层次需要

脱轨、出轨。实际工作中没有“海市蜃楼”，不能急功近利，更不能盲目追求高增长、高速度、高指标，“万丈高楼平地起”，只有把基础工作打稳打好

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