烟草在线—吸烟有害健康！

年轻员工，“大家积极性非常高，甚至不需要动员，都一个个自愿参加，没一人推脱”。　　3月29日，在县局局长石健林等领导班子

，采用技术大比武、竞赛、参观等形式，从而在企业内部形成一种“比、学、赶、超”的工作和学习氛围，这样就有利于提高年轻员工的学习热情，激发他们学习

选派一批全日制本科以上学历年轻员工，到一线担任市管员、客户经理职位，不仅提升了员工素质，养成大局观，而且起到了带动作用，为基层发展

的工作方法；以老带新：在员工搭配上，老员工与新员工、年纪大的员工与年轻的员工要合理搭配，发挥他们的主观能动性和思维创新性，从中提高他们

，一个标准的“热心人”反反复复被提到。在领导眼里，他是个爱岗敬业的好经理；在同龄人眼里，他是个乐于帮助人的好三哥，在我们这些年轻的员工眼中

，不损害集体利益，清正廉洁。他不仅是一名技艺高超的生产能手，也是位热心“传、帮、带”的好师傅，他所带的年轻员工、科技助理、新分配来的大学生

设立婚庆营销办公室，抽调2名有事业心的年轻员工为婚庆专干，制定了《唐河县烟草公司婚庆营销活动实施方案》。二是层层分解任务。对照指定用烟品牌、数量和目标任务，机关

来说，这可是个难题，因为在这之前老解对电脑也是一知半解，虽然心里有些慌，但他没有任何畏难情绪，拿着纸、笔向公司里的年轻员工一点点学

考虑一下，本系统年龄相对较大的老同志或者家里孩子小的女同志，搭建一个类似考试的适当平台，择优从这些群体中进行竞争。而一线的岗位，不妨要更多的考虑年轻

着，圆满完成了各项生产任务。” 　　记者在广州卷烟厂看到，操作这种机型的大部分都是年轻员工。据介绍，由于ZJ17型卷接机组稳定耐用，操作相对简单

烟业智汇