烟草在线—吸烟有害健康！

;使得行业部分员工特别是基层一线员工的思想更趋活跃，心态更加复杂化，这些都无疑给行业思想政治工作带来了更大的挑战。　　一、员工消极思想动态原因分析　　员工的这些消极思想如果

工需要大概500名员工，尽管有储备干部，但立刻能上手的不多，而一线员工的招聘更加困难。执行全国扩张战略的华润万家人才压力更大。华润万家公共事务总监刘

;有的放矢的专项治理项目，针对性解决“疑难杂症”，疏通了现场管理的难点堵点。落实处，见真章。现场管理的红利逐步释放，开始一点点被一线员工感知。“现场管好

（郑敏摄）落实处，见真章。现场管理的红利逐步释放，开始一点点被一线员工感知。“现场管好了确实能带来方便。我们机台小工具不少，现在都统

生产一线员工的了解与信任，真正实现了在基层淬炼中见世面、长才干、磨意志、壮筋骨，物流条线“人才现代化”建设又向前迈进了一步。优化激励机制，拓宽发展通道

一线员工的辛勤付出。所有的努力汇聚起来，最终帮我们畅通了卷烟配送服务的‘最后一公里’，在方便零售客户的同时，也减轻了配送员的负担，大大提高

一些数据产品、数据工具来辅助他们开展工作？”这一问，点燃了瑞安烟草县域基层智治建设的星星之火。工欲善其事，必先利其器。温州烟草为一线员工量身定制的“单兵

，得益于物流配送一线员工的辛勤付出，这所有的努力最终帮我们畅通了卷烟配送服务的‘最后一公里’，在便利零售户的同时也减轻了我们卷烟配送员的负担，大大提高

近期开展了“向微腐败说‘不’”专题廉政教育，通过一系列活动将清风正气向基层一线员工浸润，以拒绝“微腐败”来助推企业各项业务工作平稳健康发展。党课学廉“铸廉风”，

;提高了问题解决的时效。2022年开展的“提升客户对营销策略知晓度”QC课题，以一线员工和服务对象为调查主体，从满意度调查中的弱项出发，询意见、问建议、提办法

烟业智汇