烟草在线—吸烟有害健康！

好、更舒适。而行业的发展，要始终建立在规范的基础之上，严格规范只有起点，没有终点。要按照烟草行业经济发展的规律，在人才队伍建设、专卖管理、企业管理

，为下一步工作打好基础。”翻开厚厚的一本《玉溪卷烟厂人才队伍建设规划》，其系统的规划、详实的数据、清晰的思路，甚至精细到每一位员工的人力资源数据都详细在案

的知识产权目标导向管理。四是继续推动行业企业创新型科技人才队伍建设，为行业持续健康发展提供源源不断的人才支撑和智力支持。人才是第一资源，是科技工作的关键。要充分认识高层次人才对

，加强配方人才队伍建设，增设配方工艺师岗位，着力推进配方打叶研究和科技项目创新。　　精打细算　成本领先　　打叶复烤企业作为纯委托加工企业，其唯一

、一流人才队伍建设、一流基础规范管理，通过八项重点工作，推进争创一流目标的实现。　　　湖南省局（公司）把“158”管理创优工程写入了“十二五”企业

人才队伍建设提出要求，局、集团公司领导董秀明、周永森、郜强、解建伟、曲志刚、李钢成、姜立功、唐煦出席会议。　　围绕领导班子建设和2013年工作，施超提出三方面要求

，起到积极效果。在急难险重的工作任务中，要鼓励全体党员发扬不怕吃苦，敢打硬拼的精神，带头争分夺秒，加班加点。　　二是抓好人才队伍建设

　　为进一步调动专业技术人员工作的积极性、主动性和创造性，加强高级专业技术人才队伍建设，培养和造就一批企业专业带头人和技术专家，9月18日至19日

;青年干部的成长是人才队伍建设的关键所在。我们要在企业内部建立一个青年人才培养机制，树立有为才有位的观念，营造尊重知识、尊重人才的良好环境。一要帮助青年员工制定个人的职业生涯

，要进一步以加强人才队伍建设为抓手，持续推进行业人事用工分配制度改革，确保改革发展的成果从最大层面上让不同群体、不同身份的职工实现共享，以进一步凝聚人心

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