烟草在线—吸烟有害健康！

。　　（一）思想认识没有与时俱进。主要表现在广大员工还没有形成大专卖的工作意识，还停留在专卖管理专卖人员管的岗位差别层面上，没有转变到专卖营销以及其他岗位员工

”对应到了科室、责任人，使得县局（分公司）的运作更加精细化、可视化。高标准、严要求的管理要求，也进一步加深了干部职工“从开始就正确地进行工作”的意识

，以质量企业建设为目标，追求完美，不出差错，提高质量水平。　　一是要进一步提高质量工作的意识，把质量工作放在重要位置，追求

，部分员工缺乏动力，热情不高，工作抱负与目标不明确，得过且过、随遇而安的情绪滋生，主动工作的意识和积极工作的动力较为缺乏。增强动力

《中华人民共和国烟草专卖法》等法律文件内容，使自己履行岗位职责的实践与其精神相符合，避免因依法行政工作意识淡薄，不熟悉与本岗位职责密切相关的法律法规而出

全区烟草企业安全生产标准化考评程序和考评工作标准为目标，以提升安保部门工作人员安全素养、标准化工作意识为目的，内容包括烟草行业安全标准化评审办法、考评员基本要求和考评员管理

、经营指导上水平难。现在，边疆营销人员主动工作意识不足、缺乏竞争能力，思想观念跟不上“卷烟上水平”的发展要求、自我学习和创新能力较弱，与同事、客户的沟通不到位

顺水。　　以正向思想激发正向沟通，需要注意部门及员工个人工作意识的转变和提升。在烟草企业内部，具体到品质管理工作中，要着力培养部门及员工个人的工作理念由

，即今日工作不努力，明日努力找工作的意识。只有通过不断的学习，充实自己，既要有高目标，又不能脱离实际，不能好高骛远

，细化争创内容，激发创先争优的活力和动力，力争各项工作“意识上更加到位、工作上更加务实、行动上更加快捷、细节上更加注重、效果上更加明显”。尤其是要加强教育培训工作

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