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  • 风正扬帆再起航

    。   与此同时,株洲市局(公司)从搭建人才发展的“大舞台”、建设员工终身学习的“大学校”入手,积极搭建“创意工场”“能人工作室”等平台
  • 牢记责任使命 巩固专卖制度

    ;与公安、工商、质监等部门共同行动,进行横向的跨部门联合。随着合作深入,这种临时性、松散型的联合执法逐渐以“工作室”或“联络室”等形式固化,并在
  • 台上“点匠” 台下“传薪”

    ”以及“委外监管32字工作法”,毫无保留地传授给班组成员、委外方及劳模工作室团队。   “还有半年就要退休了,作为一名老党员,我要站好最后一班岗,
  • 砥砺奋进拓“通”途

    。   2017年成立的“三爪鱼”工作室,是由技术中心牵头、面向全公司开放的平台。在这里,思想与灵感尽情碰撞,好的创意脱颖而出,有些甚至会
  • 品质革命,川烟荣耀

    新型烟草市场,推动传统卷烟制造商向“优品生活服务商”转型。   四川中烟十大工匠之一、成都卷烟厂卷包车间“匠师”技能创新工作室领头人舒洪波在交流会上分享推进品质革命的心得体会时
  • 走好“复兴路” 打赢“翻身仗”

    攻坚克难,创新开展所辖市场卷烟营销工作,努力完成中心下达的各项任务目标。   ——云南中烟优秀营销标兵、四川分中心总监卢伟,带领营销创新工作室,在
  • 传扬创新再出发 破解长城雪茄百年基业长青密码

    ,王叔言及嫡传弟子将技艺薪火相传。   2015年,长城雪茄厂正式为李秋月、刘长勇、刘浩3位非物质文化遗产传承人设立大师工作室,随后刘万春也跻身大师榜。在这个亚洲
  • 锻铸文明力量 四川中烟激扬三种精神奔向新百年

    针对设备频发故障缺陷精准发力,获评“全国优秀质量管理小组”。他不仅夺得“先进个人”“优秀党员”“技术标兵”等20余项荣誉,以自己名字命名的技能大师工作室还在绵阳首批挂牌
  • 构建“全域牵引”型精益管理模式 向管理要效益

    以改善某一专项指标联合组成的班组;三是劳模专家型班组,配合劳模工作室建设,由劳模、技术专家牵头,相关管理、技术人员联合组成,为解决
  • 如何推进全员创新工作全面落地的几点思考

    的成果解决生产管理工作中的各个问题。   要更加重视精神激励的运用。可以针对在某个专业领域内特别突出的职工,以其名字冠名工作室、创新团队等方式,对有突出贡献的职工给予充分肯定