烟草在线—吸烟有害健康！

的服务工作做到位。” 　　江苏省淮安市境内有山有水，路况复杂，面对特殊的地理环境，势必需要基层一线服务人员做出更多的努力，以实际行动来诠释“与

一线员工的考核指标应具体明确，尽量以可量化的、可测量的指标为主，定性指标为辅，量化指标以3-7个为好；三是一般管理部门及岗位的考核指标不宜完全

;她是衡水烟草物流中心储配部的一名立式烟机填仓员；履历简单，她1995年与烟草结缘，2009年进入物流中心，一直工作在基层一线。这样一个平凡和简单

具体营销活动的微观变化无不彰显着烟草行业的全新转变。特别值得一说的是，在烟草行业创业和发展的大军中有一支活跃在基层一线的客户经理队伍，他们为卷烟零售市场的稳步运行、政策宣传

关注他们的品牌订货，既要满足销售，不要防止库存积压，带来资金压力，做到站直了也能赚钱。　　担任基层一线客户经理以来，我深刻了解到

“专才”之路，打通技能等级晋升通道，鼓励技能人才成为“能手”，打通基层一线岗位等级晋升通道，鼓励职工扎根基层，努力营造识才用才

工作缺乏专业人才队伍的保障　　基层一线人员年龄严重老化，文化素质相对较低，严重缺乏适应信息化建设的基本素质。从2009年开始，湖北省烟草专卖局（

和配送工具，将车况性能好的车辆，充实到基层一线；为卷烟配送车辆安装防滑链、铁锹、洋镐、消防等应急设备；强化车辆的出检、行检、收检的“三检”制度落实

一线党员干部职工在服务群众过程中要弘扬什么、摒弃什么，什么该做、什么不该做，真正将群众路线以作风建设的方式固化为一种制度保障，并转化为一种服务方式、凝练为一种

，作为一名基层一线的营销人员，本人将从以下几个方面浅议如何突破品牌培育瓶颈。　　一、中式特色卷烟特色营销的含义　　中式特色品牌，金圣卷烟，有别与其

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