烟草在线—吸烟有害健康！

保障和人才支撑，必须从各个方面强化营销队伍建设，努力提高营销人员业务能力和综合素质，使他们能够很好的适应日益变化的销售环境，推动营销工作的深入

的综合素质和业务能力，从而有效对零售客户提供有针对性、个性化的服务，使客户满意度有所提高。　　五是着力提升卷烟零售终端素质，打造现代零售终端建设。按照《云南省

组织保障和人才支撑，必须从各个方面强化营销队伍建设，努力提高营销人员业务能力和综合素质，使他们能够很好的适应日益变化的销售环境，推动营销工作

鼓励专卖人员在职自学，不断提高专卖人员的文化素质和业务能力，使之满足新形势和新任务的需要，以尽快建立一支“政治过硬、纪律严明、作风正派、业务娴熟”的富于战斗力

知识竞赛、演讲比赛、预案演练等形式多样的安全教育活动，宣传普及安全知识，努力提升全员安全素质和业务能力。　　三、突出基础建设，提高防范能力　　加强安全

到位、惩治到位。　　　四要提升综合素质水平。与行业要求和先进单位相比，行业存在的最大差距是干部职工思想作风的差距、业务能力的差距与综合水平的差距。因此，要将提高全行业营销

的科学文化素质、业务能力。同时，通过开展丰富多彩的文化活动，为员工提供加深了解和交流的平台，增强团队意识，从而提高员工在工作中的默契度和配合

绩效模式的整合关系为例来一步步深入探讨烟草商业企业如何成功导入卓越绩效模式，以此提高烟草商业企业的核心业务能力，促进企业的发展。　　卓越绩效管理模式导入的必要性

能力和水平。　　我们知道，当前基层烟草专卖执法人员由于受到自身文化程度较低、知识层面较窄、业务能力不强等诸多因素的影响，其在查处各类涉烟案件过程中存在着较多的不足与缺陷

、党风廉政建设信息员，队伍规模不算小，但业务能力极低，“外强中干”，特别是对工程项目建设过程的设计变更、追加投资等敏感重要环节的流程都不知晓，

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