烟草在线—吸烟有害健康！

;全面强化依法行政工作。一是努力提高队伍人员素质建设，积极开展专卖人员真假卷烟鉴别培训、岗位大练兵等活动，提高专卖管理员（中级含以上）鉴定比例及

知识盛宴。　　为认真落实公司发展战略和工作部署，营烟加大员工素质能力培训力度，着力培育各岗位的领军人物和拔尖人才。定期举办岗位练兵、技能竞赛活动，一大批技工

;深入组织实施专卖管理“一口清”岗位练兵竞赛活动，提升了专卖人员的业务素质；建立了专卖人员行政执法目录、行政执法备案、功过追究、述职述评等多项制度，制订

）“161”学习实施方案》，将集中培训与自学相结合，开展多批次、大范围的岗位练兵、技能比武、实操演练活动，做到“时时学、日日练、月月

，坚持以内部培训资源分享为主要形式，结合技能鉴定开展技能竞赛、岗位练兵和技术攻关等职业技能人才培训，着重提高80后员工实

”。　　3、人员技能型。以技能竞赛为平台，以培养技能人才为目标，以提高员工自主创新能力为目的，助推创建活动上水平。广泛开展岗位练兵、岗位培训、岗位成才、师徒帮带

技术比武、岗位练兵和系列主题实践活动，加快“一专多能、一岗多用”型技术人才的培养步伐。近几年来，在促进全员培训工作整体提升过程中，培训工作时有亮点出现。　　工会

技能竞赛、岗位练兵和技术攻关等活动，着力抓好烟叶种植、烘烤、分级各环节和卷烟营销、专卖稽查一线高技能人才培养工作，为实现“卷烟上水平”奠定扎实的工作基础。　　5.完善

开展志愿者服务活动。三要抓好比武演练。结合行业职业技能竞赛、岗位练兵等活动继续开展比武演练，尤其要抓好客户经理、订单采集管理员、送货员、市场监管员等窗口岗位的演练，促进员工

技能。通过专题培训、职业鉴定、岗位练兵、技能比武等活动，全面提升营销队伍的市场分析、品牌培育、现代营销、客户服务、信息应用等方面的业务技能和专业水平。要加强廉政建设。针对卷烟资金量大

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