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对新常态下县级局专卖管理工作的几点认识
担当,充分认识新常态下严格规范是保持行业持续健康发展的“生命线”,是维护烟草专卖制度的本质要求,是保护行业干部职工廉洁履职的有效措施。全年至少组织一次内管
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以“四个三”精神为指引努力实现企业平稳健康发展
,人的生命是有限的,为人民服务是无限的,要把有限的生命投入到无限的为人民服务的事业中去。在提高能力素质上下功夫。一要创新学习形式。把
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培训
和业余自学结合起来
当前如何做好企业安保工作
流程、操作规范、岗位安全职责要清晰掌握,充分调动员工参与岗位达标工作的主动性和能动性。开展岗位达标部门自评,安保部门进行岗位达标复评。年度内组织开展安全标准知识
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培训
1次
“岑”风破浪 真龙飞翔
和品牌推介技巧,全年共举办203场客户
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培训
,参训客户达5434人次,宣传8元以上“真龙”卷烟的卖点、内在特点和外在优势,提高零售户品牌的推介
浅议烟草基层企业财务管理工作中存在的问题及对策
,针对日常工作中发现的问题,定期或不定期地开展会计实务知识培训;二是应结合会计知识更新和重大会计改革方案的实施等,对基层报账员进行
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培训
夯实基础 凝心聚力 满帆远航
、技能鉴定率考不过的现象和问题,近年来,通过树立岗位标兵、一对一帮扶、
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培训
、封闭学习等各种方式,力求专卖人员综合素质在合理期限内得到有效提升。从2012年
如何提升烟草零售许可证规范化管理水平
重要性的认识,提高自我规范意识,变零售商户“被动管理”为“主动守法”。尤其是对新办证的商户,要做好经营前的
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培训
,注重培训效果,使其
浅议如何提升基层培训工作质量
,营造培训人员共同参与教育活动的良好氛围;要结合
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培训
、部门学习、个人自学、聘请讲师等形式,学习语言文字表达、法律法规知识、计算机应用操作、办公自动化系统应用、职业
那山 那人 那份情
;每一次在路上遇到也会冲我们莞尔一笑……没有太多的话语,也没有太多的交流,只是一个会心的微笑、一个不经意间的动作,都让人心生暖意。我想起州公司
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时晏经理曾用
如何深入推进优秀县级局创建工作
目标,制定操作性强的教育培训细则,采取
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培训
、分级辅导、互帮互助、考学结合等方式,抓紧抓好专卖人员教育培训工作;在培训过程中,要
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