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铸造强劲“红色引擎”
考核,尤其加强对下级党委一把手抓党建
工作
的
考核
评价,作为评价选任干部的重要指标;制定《党风廉政责任制考核办法》以及对下属单位“一把手”日常开展管理监督的实施意见
如何提升“亮证经营率”
,没有必要时时检查许可证,到换证时间严格把关就行了。正是由于这样的思想认识,导致一些县局在
工作
考核
中,没有将亮证经营率作为一项考核内容。日常工作中
关于地市级公司做好综治管理工作的思考
年度综治管理
工作
考核
方案为中心,将企业全年的整体综治责任条分缕析,细化成具体的工作和目标任务,并依据企业内设部门和下属单位的工作职能,对应
河北保定公检法烟联合执法卷烟打假取得重大战果
,互相交换工作意见。最终确立“建立长效机制、实现快捕快诉、计入
工作
考核
”三大工作举措,指定专人负责,密切部门联络,派员提前介入,加强“立案
陕西中烟澄城卷烟厂深入贯彻开展“两学一做”
,并将此作为基层党建
工作
考核
的重要依据。通过完善基层组织生活制度,以“三会一课”为抓手,营造严肃的党内生活新常态。 2.政工部门加紧修订《党支部工作检查
关于地市局优化综治安全工作目标管理考核方案的思考
好评,这就为研究、制定综治安全目标
工作
考核
方案埋下了思想认识误区的伏笔。而且,在职能部门草拟方案或征求意见的过程中,有些基层单位或机关部门认为与其自身利益
守住责任田
带来了活力。 采访期间,记者在淮北市局(公司)办公室见到了一份价值单元
工作
考核
文件。可以说,这是价值单元工作推进的一项有效措施。 考核文件
浅谈如何做好专卖职业技能鉴定工作
员工的持证上岗率作为负责人教育培训
工作
考核
的主要指标之一。这一做法将大大提高培训的针对性,使技能鉴定、持证上岗成为员工教育培训工作的工作重心,促使职业技能鉴定工作进一步中心
一线员工谈促销:夯实基础 多措并举
会尽力支持烟草公司
工作
的。
考核
激励到位。奖罚激励是调动员工积极性的有效方法,结合卷烟销售指标,设立不同类型的奖励,逐季度逐月开展卷烟销售劳动竞赛
强化职工培训工作促发展
授课过程进行监管,导致培训效果欠佳。 培训广度、深度不够,全员覆盖率不高。近年来,国家局按照《烟草行业教育培训
工作
考核
评价标准》对各单位每年教育培训工作开展
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