烟草在线—吸烟有害健康！

等数字化工具，从不同业务应用场景和不同岗位视角出发，建设数据大屏74块、数据看板2870个，客观反映事的运行、物的状态和人的行为，助力经营管理人员

学习制度、经营管理人员专业法律知识培训制度、全体职工基础法律培训制度等。要重点加强对行业内法律法规及宪法、民法典、公司法、劳动法、劳动合同法、安全生产法等与企业生产经营密切相关的法律法规的学习与培训

，切实提高企业职工尤其是生产经营管理人员诚信守法、依法经营、依法管理和防范化解生产经营风险的水平和能力；加强关键岗位人员普法宣传教育，以烟草专卖法律法规为核心

针对性地对企业各个层面的员工进行法律教育培训，特别是加强对企业经营管理人员的培训，通过开展法律风险警示教育，普及法律风险防控文化，提升全员法律风险防

;做到每月必学。其次，普法应重点关注那些掌管“人、财、物”的企业经营管理人员，也就是我们所说的重点岗位人员。要着眼预防职务犯罪，加强对他们的法律知识和党风廉政

分公司选派4位经营管理人员无偿帮助红田幸福农场做经营管理工作，烟草公司不参与幸福农场的利润分配，也不从中收取任何报酬。一旦幸福农场具备了自我经营管理能力，烟草

的待遇与同一层级经营管理人员相同，使他们工作有待遇、干好有发展、退后有保障。健全基层党组织建设保障机制，把基层服务型党组织建设经费纳入年度预算，支持基层党组织

。　　例如要抓好领导干部学法用法，通过对县级局企业经营管理人员进行法律知识培训、考试，不断增强依他们的依法行政、依法管理、依法经营能力。又譬如要抓好专卖执法人员的学法用法

事业的经营管理人员杨俊武；多年从不间断无偿献血，荣获“全国无偿献血奉献奖金奖”的先进人物刘娜；用超乎常人的意志照顾重度瘫痪的丈夫，被誉为“最美

等；另一方面其他经营管理人员要定期随机抽查、暗访，重点检查是否真实扫码，销售价格是否到位等；最后要求客户内部建立自我监督约束机制，对扫码

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