烟草在线—吸烟有害健康！

;严防非法卷烟流入、流出市场。三是强化教育培训，提升专卖人员综合素质。深入开展“大学习、大评比、大比武”活动，紧密结合当前专卖工作实际，制定专卖人员素质专题培训

实践相融合，开展“传技能、授经验、学知识”技能提升活动、“传、帮、带”学习帮促活动和各类技术比武活动，配套采取小讲堂、项目攻关、技能分享、轮岗实训、交流锻炼等手段

;将收购政策、收购流程等信息进行全方位宣传，营造烟叶收购良好氛围。紧盯队伍建设，提升业务素质。开展技能大比武活动，通过测试提升职工评级水平；按照

、技能大比武”活动现场。会议强调，要持续提升专卖执法专业能力，构建多部门协作的强大合力；深化区域合作，建立协同联动的区域执法合作机制

，提升机台人员产品质量自互检合规率，确保在岗职工人到、心到、责任到；积极开展“质量控制”“提质增效创佳绩”等劳动竞赛、技能比武活动，激发职工的工作

业务技能。坚持以“营”在课堂为载体，从市场分析、客我沟通、品牌培育、终端维护等方面入手，有针对性地组织开展培训和业绩评比、岗位练兵、技术大比武活动，进一步提高

能力，高标准适应中心的生产模式和产量规模。强化人才队伍支撑。加强人才队伍培养，创新教育培训机制，广泛开展劳动竞赛和技术比武等活动，努力提升操作维修技能

”机制。探索创新党员监督考核机制，细化考核指标，并定期开展“练兵比武”活动，让党员在“干中学”“学中比”，形成“比学赶帮超”的良好氛围。

，形成勇于创新、善于创新的良好氛围。四是凝聚发展“活力”。围绕高质量发展要求，给干部职工搭建展示自己的平台，大力开展岗位练兵、设备操作考核和技术比武等活动，

实际的学习机制和教育模式。围绕“比”字，他们开展专卖大比武活动，营造“比、学、赶、帮、超”工作氛围；实行“每季一考”，通过考试定期检视专卖队伍素质

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