近期，河南中烟工业有限责任公司驻马店卷烟厂动力车间坚持从环境优化、创新驱动、青年员工建设三个方面精准发力，持续推进技能人才队伍建设，多渠道扩大技能人才“蓄水池”，为企业高质量发展提供有力人才支撑。

一是持续优化人才育成环境。重视政策宣传，指定专人跟进做好各类取证政策解读、问题答疑、台账管理，有规划、有重点地安排技能人员参加取证考试。重视专业学习，加强基础专业知识学习与培训，提升专业化、职业化水平。重视通道建设，将工作实绩与技能评聘、薪酬激励紧密结合，拓展发展空间，增强发展后劲。

二是持续强化创新人才培养。牢固树立“创新是第一动力”“人才是第一资源”理念，创新人才培养激励机制，加强创新骨干队伍建设，引导技能人员依托技术革新创新、QC课题、创新工作室等创新平台载体进行原创性引领性创新攻关，营造全员创新、跨领域创新的良好氛围。

三是持续加强青年员工队伍建设。聚力青年员工队伍业务学习与工作实践相融合，开展“传技能、授经验、学知识”技能提升活动、“传、帮、带”学习帮促活动和各类技术比武活动，配套采取小讲堂、项目攻关、技能分享、轮岗实训、交流锻炼等手段，多维度赋能青年员工队伍工作能力和技能水平整体提升。