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考评领导小组指定专人出卷，采取单人单桌、闭卷考核方式，参加考试个人每月在百分考核中拿出2分与绩效工资挂钩，以此进一步提高全员的学习意识，形成一股自我

”，不断为基层创优工作助力、加油。　　一是树立学习意识。要求全体员工以“提高年”、“活动月”为契机，加强政治理论与业务技能的学习，切实做到向书本学、向客户学、向

　　烟草在线应城消息　　为进一步增强全员的质量意识、岗位意识、目标意识和学习意识，全面推进质量管理体系建设工作进入“深水区”，近日，湖北应城市局开展

，并作为学习培训项目纳入绩效考核。通过组织开展专卖人员“一口清”及应知应会演练活动，以考促练，以练促学，增强专卖人员的学习意识与责任意识

主动学习的意识和学习主观能动性，完成技能鉴定通过率。

、党（团）支部专题讨论等形式，进一步强化全员学习意识，积极营造“全员学习、全面学习、全程学习”的良好氛围。　　抓制度上水平。把制度建设作为加强

中可以完善的地方认真进行反馈，对遇到的问题也及时进行请教求解。学以致用的学习目的使大家的学习意识逐步得到强化，积极性和主动性增强，由“要我学”逐步向着实现“我

认识到学习的重要性，从而树立终身学习的意识，养成良好的读书与学习习惯，促使自身素质的进一步提升。　　四是与技能鉴定提升相结合。该局在抓好政治理论学习的同时

，实行“一次性告知制和限时办结制”。　　三是强化学习意识。制定“班前一小时”集中培训计划，以法律法规及专业技能为主要内容，采取集中授课方式。使之通过学习法

，优化与整合服务站人力资源的能力，从而提高工作效率；培养能够长期树立危机意识和学习意识，不断地提升自身的业务技能和创新的能力。　　四是创建方法将注重

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