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烟草在线射阳消息 为进一步提升全员的从业素质，近日，江苏射阳县局（分公司）按照“内强素质、外树形象”的要求，开展多形式应知应会学习培训，考核结果与个人当月绩效挂钩。
一是个人自学，现场抽题。以《盐城烟草系统应知应会知识》（2012版）为主要内容，要求员工每日学习不少于一小时，并有学习笔记，不定期安排专人根据个人实际岗位，延伸题目的内涵，现场抽题，逐一过堂。
二是集中学习，每周一考。规定每周五为部门集中学习日，集中学习应知应会20—30题，安排专人负责讲解，并开展互动交流。为加深记忆，培训结束，由部门按当日培训内容组织集中考试，考试结束现场面对面纠错。
三是严格考核，绩效挂钩。每月底，由局（分公司）督查考评领导小组指定专人出卷，采取单人单桌、闭卷考核方式，参加考试个人每月在百分考核中拿出2分与绩效工资挂钩，以此进一步提高全员的学习意识，形成一股自我学习、自我提高的良好氛围。
