烟草在线—吸烟有害健康！

;跟踪技能考核鉴定结果，并与员工培养、选拔、使用等方面挂钩，提升全员对鉴定工作的重视程度，调动员工自愿参加鉴定的积极性，由“要我鉴定”变为“我要鉴定

;继续加大干部交流轮岗力度，加强干部人才的多岗位锻炼，定岗、定向培养赣州烟厂所需的干部人才；三是着重抓好关键岗位员工及青年员工的培养，提高综合素质

永葆青春活力的关键，加强青年干部员工培养是企业改革发展的重要手段，要敢对年轻干部员工“压担子”，把基层一线作为培养锻炼年轻干部员工的基础阵地，要对他们

规范的了解，促进员工培养良好行为习惯的自觉性。　　截止9月中旬，“六进”活动的实施内容已逐项展开。下一步政工办将根据“六进”活动开展情况，开展效果评价

;为干部队伍建设持续注入新鲜血液。2020、2021年，先后出台《年轻员工培养实施办法》《关于进一步完善年轻员工培养机制的意见》，加大对优秀年轻员工的发现、培养、储备力度

、聚人心，市局（公司）相继制定出台了《管理创新项目“揭榜挂帅”管理办法（试行）》《年轻员工培养锻炼管理办法》等制度，

员工、尊重员工和培养员工，不断增强员工对企业文化的认同，这样才能更好地营造学习型企业文化的良好环境。　　二、企业要营造一种学习的氛围　　　构建行业学习型企业文化

和中期树立清晰的工作目标。　　2、用人部门对青年员工的培养情况　　在被调查的2005年进入红塔集团的青年员工中，有49人（94%）表示工作中得到过本部

;干部人事改革制度也还存在着某些微缺陷，岗位竞聘也不是那么能让职工理解，加上有的企业对员工的培养和培训带有局限性，范围不广而效果不是很明显，只是针对一些

的工作积极性，注重培养和提拔优秀员工。坚持把优秀员工培养和使用结合起来，制定优秀员工培养计划，把思想素质优、工作能力强、业务技能精、敬业精神好的优秀员工，

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