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湖南省宜章县赤石烟站人少聚力发展烟草产业
一班人在县局领导下,从2011年起采取“外引内培、培育大户、优化布局”等措施,坚持“实干”当头,通过领导带头示范、
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集体参与,划片区、分任务
商标战略促企业发展
的思路和方法,持续深入挖掘提炼品牌文化,深化工商协同,全面推进和探索
全员
营销的方式方法,促进品牌突破发展;夯实市场基础,
新形势下加强和改进思想政治工作探析
,确保五年
全员
培训一遍。要建立政工干部交流、轮岗制度,使政工干部合理流动,在不同岗位经受锻炼、增长才干,成为适应政工工作的复合型人才。要关心政工干部
多措并举,深化平安建设
》中宣传教育培训的要求,外聘教授、专家来烟草企业进行“平安单位”建设工作相关知识培训,烟草企业领导、全体中层干部、安
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、重要岗位管理人员参加;利用综合治理
“思想+行动”建廉政体系
活动搞成了
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教育,表面上颇具声势,实则冲淡了重点;对干部职工进行反腐倡廉教育活动中,没有针对职工群众的思想特点选择合适的教育内容和方法
行业作风建设的问题及对策
学习作风 自觉学习,着力治“虚”。要增强学习的原动力,以打造学习型党组织、学习型企业为抓手,以开展岗位技能鉴定、专业技术岗位评聘等为动力,激发
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学习的内在
从江西永丰市场现状看零售终端建设
;卷烟销售网络才会有市场竞争力。而为零售户提供优质服务,不是哪一、二个部门的工作,要树立
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服务意识,无论哪个岗位都要倡导“客户至上、服务第一”的理念
弘扬企业家精神促发展
,从企业家到整个企业必须是持续学习、
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学习、团队学习和终生学习。日本企业的学习精神尤为可贵,他们向爱德华兹·戴明学习质量和品牌管理;向约琴夫·M·朱兰学习
关于加强企业廉政文化建设的思索
党组织的凝聚力和战斗力,使企业广大党员干部的智慧和才干得以充分发挥,为企业改革发展做出更大的贡献。三是要坚持
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参与的原则。企业廉政文化建设要立足教育和动员党员干部积极
梦想与征程——红辽公司重组十年记
;恰恰是这一思路最完美验证。 2010年
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岗位竞聘是企业发展历史上前所未有的一次人才选拔制度革新。用员工门的比喻就是:改革如赛马,要的就是赛出马的种类和等级,
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