烟草在线—吸烟有害健康！

；要培养广大职工的法治观念，形成崇尚法律、敬畏法律、弘扬法律、遵守法律的良好风气，把“法律至上”精神的种子植入广大干部职工的心田。组织好面向零售户、消费者等群体

，使廉政文化自然融入到党员干部的行为习惯之中，在全局上下形成了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的良好氛围和“思廉、爱廉、尚廉、守廉的”良好风气。　　三、抓管理、强监督

享乐和骄奢淫逸的不良风气。只有一切从烟草的实际出发，抓住主要矛盾，力抓什么问题突出就着重解决什么问题、什么问题紧迫就抓紧解决什么问题的矛盾，才能扶正祛邪

，杜绝“上梁不正下梁歪”的风气。其次要建立恰当的考核标准。考核最终会在薪酬制度上体现，员工会根据考核内容选择性的做事。因此考核标准必须公平、公正，考核内容必须明确、清晰

;有着不同的需求，但首先是尊重和理解。我们需要构建和谐的社会，更需要构建和谐的企业文化氛围。社会在进步，但同时一些陈旧的、腐朽的社会风气，已经

;辅张浪费搞活动、讲排场，借助接待大吃大喝等现象已经彻底消失。通过一年多“八项规定”自上而下的严格执行，烟草企业“风清气正”的风气正逐步形成，各级领导干部的行为

;以形成带头学法遵法用法守法的良好风气，不断增强领导干部法治理念，培养领导干部法治思维，提高领导干部法治能力，促进领导干部运用法治解决问题、推动

了一部分干部的头脑，助长了“不求有功，但求无过”、“混日子、保帽子”等风气，表现在其生活上必然是享乐主义和奢靡之风盛行；二是环境转换。在长期执政

;还要在自身的工作中体现出来，他们是名副其实的实践者；对于新入职的员工，要让他们了解企业的历史、文化、制度、行为规范等，用良好的组织风气和文化影响

为基层群众提供优良的社会环境服务。运用基层党组织掌握的各种政治资源和组织优势，为基层群众的生存和发展提供良好的社会生态环境，成为良好社会风气的倡导者和引领者。　　四是为

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