烟草在线—吸烟有害健康！

，不断优化质检人才队伍结构，是助力品牌基业长青的重要举措。接下来，湖南中烟吴忠卷烟厂将通过搭建全方位、多层次的成长平台，不断完善人才培养长效机制

省内各厂专业理论及实操培训中发挥了巨大作用；在他的辅导下，其它烟厂十多名维修人员顺利通过高级技师和技师的鉴定，在高技能人才培养方面发挥巨大作用。其以技术精湛

。颁奖仪式上，师宗县烟草专卖局（分公司）党委书记、局长、经理史航强调，烟叶分级技能竞赛是烟叶人才培养和选拔工作的一项重要内容，通过竞赛培养

好本职工作的同时，时刻牢记工厂人才培养的总体要求，精心带徒弟、教同事、传绝招，将多年总结出的设备维修技能毫无保留地传授给身边的同事，培养业务骨干

、管理”后备人才库。启动五类青年员工“订单式”人才培养。以工厂人才队伍建设规划要求和部门需求为“订单”，根据不同专业领域的岗位特性，设计差异化培养内容，对100

更好”的担当底色。“通过业务技能知识讲座的分享，我们学会了站在全局的高度去发现问题、思考问题、谋划工作、推动落实。”在知识讲座的平台上为大家分享课题的职工说。人才培养“一子落

公益活动。活动将在全国范围内开展“芙蓉学子•2023大学新生助学行动”“芙蓉学子•榜样力量”优秀大学生评选活动、“芙蓉学子•乡村振兴”公益计划、“芙蓉学子•青年人才培养计划”等系列公益项目，

，围绕重点领域，大力发展技工培训，全面推行“政企融合、企校共建”的企业新型学徒制，增强技能人才培养的适应性和有效性。通过这样的一场竞赛，

，展现管理成果，在日常工作中和具体工作中体现双向培养成果成效，不断提升工作针对性、有效性，为基层工作真实进步提供强劲的动力，为烟草人才培养

集训、新员工培训等，成为技能人才培养的重要平台，助力企业高质量发展。

烟业智汇