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7S管理要长抓不懈
;要做到以下几点: 一要
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参与,从我做起。7S管理不是个别部门和领导的事情,而是全体员工都要参与的变革,因为7S涉及的范围广,
“摸底”库存为卷烟经营“开方”
烟草在线专稿 近日,某基层卷烟经营企业组织客户经理以及专卖执法人员以
全员
发动、逐户走访的方式开展了一次声势浩大的业户库存卷烟调查活动,其根本目的是为了进一步了解卷烟
积极推进烟草企业“十个文化”建设活动
,烟草企业文化 建设必须采用强有力的推进载体,以人文关怀和疏导引领为抓手,通过认真细致的大量工作活动,提升
全员
文化素质和文化引领力,实现
关于如何提升企业管理规范化水平的思考
、具有共同价值取向管理氛围,建立人性化的管理机制,旨在弥补行政指挥的缺陷,激发
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的创造精神,提高应变能力,最终使企业的管理活动与变化
黄鹤楼:助力建设美丽中国 一直在路上
品牌”意识深入人心,成为广大干部职工的共识。湖北中烟,上至党组成员,下至普通职工,兴起了
全员
营销的热潮。 湖北中烟的服务做得有多细
新品牌卷烟销售方法谈
依赖。 新品牌卷烟的面世,凝聚了烟草工业公司的心血和智慧,我们销售新品牌卷烟除了要
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动员烟草系统外,还必须让零售客户也全心地投入到该品牌的宣传和推介中来
“黄金叶”品牌商业销售额突破200亿解读
、廉政守纪之风、感恩和谐之风;五项工作,即激情创业、
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营销、技术创新、原料保障、金叶制造。“12345”战略推进体系,是“十二五”后三年河南中烟各项工作
如何确保法制化管理工作取得实效
规划要求,结合工作实际,制定各层级的法律学习规划,包括学法内容、学法重点、实施步骤等方面。领导干部带头,员工比学赶帮,形成
全员
学法
山昆公司召开一季度经济运行及创优对标分析会(图)
;促进
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的联动,打开山昆工作的新局面。 制造中心三个车间要重点围绕班组建设开展工作;人力资源部要从企业层面思考班组建设工作的推进,结合卷烟生产加工精细化管理
抢抓移栽好时节
”了。 老烟斗:五一这个时候,是烟叶移栽的关键时期,当地烟草同仁当然是
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上阵了。 小烟卷儿:是啊,特别今年烟叶一方面要严控
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