烟草在线—吸烟有害健康！

，法律虽然是刚性的，却并非不能容纳“情理”，关键仍在于执法者对于法律的理解和人性关怀。并不是所有符合犯罪构成的案件都要认定为犯罪。如果法院能查明倪海清提供

，而“赏”的理念总体来说，是一种人性化的、现代的营销服务考核有效途径，是以科学激励与合理引导为基础和前提的，其重点发现和增强客户经理以及卷烟

，于执法中体现专卖部门人性化的一面。　　五是加强法律知识宣传，营造和谐氛围。跳出“本本主义”的法律法规宣传模式，针对弱势群体文化层次低、书面文字理解能力

服务性企业文化，因此，我们的专卖市场监管工作也要始终遵循这一主线。专卖市场管理人员在监管中要科学、人性的进行分类监管，寓管理于服务中，把“一般

发挥最佳水平。所以要共和谐广烟，我们在工作上应当少些强制，少些惩罚，多些宽容，多些赞美的人性化管理。不难想象，一群有懈怠行为和对抗

，推动学雷锋活动、学习宣传道德模范常态化。　　三是要将烟草企业科学管理与文化管理结合起来。美国通用汽车公司、杜邦公司和福特公司等企业推行科学管理，加入了柔性管理、人性管理

理念，那就是规范化、人性化、精细化。在沟通管理上，我们也坚持平等坦诚、用心沟通。孝感烟草在员工管理上的理念是提供舞台、放飞精彩。在成本管理上坚持精于预算、严于控制。我们孝感

，给以教育帮助；对情节恶劣，后果严重的违法经营卷烟的零售客户，要依法从严处理。　　（三）要讲究文明执法、人性化执法、以

出去。“客户不是购买商品，而是购买销售商品的人”，这句话，流传已久，说服力不是靠强而有力的说词，而是仰仗销售人员言谈举止散发出来的人性

有时也可以动摇吗？提倡柔性执法必然造成执法公正性的考验。我反对柔性执法，并不代表我人性恶毒，执法与爱心并不是矛盾体，如上面这则新闻里的好警察

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