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烟蚜茧蜂防治烟蚜技术推广工作调研报告
;市公司立项了《吉安烟区烟蚜茧蜂防治烟蚜技术引进与推广》科技项目,并成立了项目研究小组,全面负责相关试验的开展及技术攻关,项目组成员均为烟草或植保专业的
高学历
科学激励员工 解决企业发展桎梏
显示,求职者尤其是
高学历
的求职者,选择工作时最看中的就是发展前途。没有员工会满意没有前途的工作。企业要把员工的工作前途告诉员工,就要制定
浅谈卷烟市场精准监管研究
,实现专卖队伍年轻化、知识化,既要有长期奋战在专卖战线上经验丰富的“老兵”,又要有掌握现代科技知识,能熟练操作各类电子工具的
高学历
人才
零售户里“工匠”多
:就是这个烟! 点评:卖烟看似简单易学,无需
高学历
。但要把简单的事情做好,让顾客满意高兴,却不是一件容易的事情
卷烟消费税调整的市场分析与应对策略
消费群体、农村烟民群体反响大于城市烟民群体、低学历烟民群体反响大于
高学历
烟民群体。这主要也是受经济收入水平、理财观念以及价值观等方面的因素影响所造成。 从总的趋势来看,卷烟提价对中高
浅谈工商零如何协同开展品牌培育工作(表)
,社会经验足,工作技能较高,但多数学历不高。这就形成了
高学历
者低技能,高技能者低学历的矛盾局面,造成营销人员整体素质不高
同心晚托班:真诚服务传佳话
需求非常多。 李敏继续说:“你们看,咱有新进大学生,也有
高学历
的老员工,同样是加班加点到九、十点钟,为啥不能在走访市场结束后顺路
基于现代烟草商业企业教育培训机制的思考
个性化、有针对性的培训。坚持择优选拔、先训后用、立足岗位、动态管理的原则,在企业内择优选拔业务精、能力强、表率作用好的
高学历
、高技术、高技能员工担任内部兼职培训师,对选拔的内训师
陈金兰:从下岗女工到超市女强人
。因此,陈金兰决定靠自己的双手去开创属于自己的未来,她逐渐产生了自主创业的想法。 30多岁的女人已经不具有就业的优势,又没有
高学历
,一次次
商业企业如何打造专业型团队
,开展专业岗位职级评聘等工作着力提升人员的专业水平,有效解决
高学历
,低能力,学历水平与专业能力不匹配的突出问题,培养具有强烈专业意识、丰富
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