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  • 以计件工资为导向 回归营销本质

    团队建设分工协作为基础的培育团队,才能真正有效的让客户经理开展品牌培育工作,才能在今后激烈的市场竞争中形成有效的品牌培育机制,客户经理才能真正成为品牌培育的核心力量
  • 政工部门如何为知名品牌培育工作建功立业

    品牌,尤其是重点骨干品牌的发展与成长已经初具规模,成为中国烟草发展的核心力量和参与国际竞争的重要支撑。2008年仅仅“白沙”一枝独秀,超过200万箱
  • 加强团队建设 推进“卷烟上水平”

    大家斗志、协调大家行为的核心力量。   2.团队精神需要团队成员的全心投入,具有责任意识和奉献精神。敬业是一种人生态度,是珍惜生命、珍视未来的表现。一个企业,
  • 以党性淬炼人性

    新局面的核心力量。党性是党员的根本属性,是升华和弘扬党员个体人性的根本路径,也是思想政治工作在具体实施中应当把握的主线。   党性是人性的升华。动物性、灵性、主观能动性是人性
  • 争创一流 红云红河昆明卷烟厂打造六种能力

    ;企业的各级领导班子是实现集团总裁武怡\副总裁和国刚两位领导要求目标的核心力量。无数企业成功的经验告诉我们,一个企业,领导班子的胸怀和胆识决定着企业能够做多强、走多远。企业
  • 论道“新商盟”之四大前景

    的核心力量。从专制时代到民主时代,就是人类生产力获得飞跃式发展下的产物;同时也涌现出了一批政治经济影响力卓著的全球性企业,代表传统工业的如通用电气、通用汽车
  • 浅谈企业如何留人留心

    “得人心者得天下”,人员和人心的稳定才是企业前进的内生动力、发展的核心力量。一、当前企业人力资源管理的具体现状及情况分析(一)没有形成科学有效的薪酬分配
  • 交出一份亮眼答卷

    人才是第一资源的理念,河北省局(公司)持续加强科技人才队伍建设,增强科技创新的核心力量。他们研究制定科技创新人才培养管理办法,
  • 企业对知识型员工的若干激励方式

    和管理人员,他们是企业价值财富的重要创造者和核心力量,同时这些员工在经济条件上一般都达到了较高水平,如果企业对“知识型员工”只是一味地采取绩效奖励或者增加福利的方式
  • 品牌如何迎接大共创时代?

    起飞的核心力量之一。在二战之后,日本的各大综合商社承担起了这一任务的主要职责。  宽广的国际视野更容易让人看到商业的机会所在,因此基于各个行业在时间机器上的位置