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以“235”促学习型工厂建设(上)
员工工作积极性、主动性和创造性方面,不仅要建立完善的绩效考核,同时还要为员工建立职业规划,让员工找到适合自身发展的工作目标、职业目标,个人随着
企业
从菲莫国际的强势看关键品牌的驱动力量
;并将企业优势资源进一步向那些能够在市场上处于强势地位的品牌靠拢,这不仅有助于这些关键品牌的发展,而且还将持续地推进
企业
的
成长
和壮大,保持企业的全面竞争
以人为本提素质 创新机制增活力
松下集团总裁松下幸之助在一本书中提出“
企业
的
成长
,要靠员工自动自发的工作精神;同时,经营者也要把员工看成比自己伟大,这样的员工才会卖命工作
解读烟草行业文化架构体系
在正确处理国家和企业利益的同时,切实维护员工的利益,让员工分享到
企业
成长
所带来的好处。只有在这种企业文化下,企业才能真正被员工所热爱、所关注。 (
红塔楚雄卷烟厂同心聚力打造一流团队
;学习也是生存、发展的必然选择。在红塔集团楚雄卷烟厂,团队学习力的提升是伴随
企业
成长
的一个永恒主题。从上世纪90年代初职工的文化学习补课,到企业联合重点高校到厂开办MBA
从“宣”到“贯”构建企业文化
了员工的努力方向,使各成员的价值取向、行为模式趋于一致,增强企业的凝聚力和向心力。 (三)有利于推动企业的发展
企业
成长
初期,
红云红河乌兰浩特卷烟厂全面打造忠诚文化(图)
手中的照相机,透过镜头,记录
企业
成长
的点点滴滴,从各自的角度去发现企业发展与变化,职工多彩斑斓文化生活。 庆祝建厂30周年,深化
关注“双喜”的根据地市场
烟草在线专稿 “根据地市场”,这相当于样板中的“样板”,是
企业
成长
和壮大的核心支撑,为企业在根据地以外的市场进行拼杀输送源源不断的血液。2011年
关注潜力品牌的根据地市场
实现整个市场的全盘破局。而“根据地市场”又不等同于普通意义上的“样板市场”,是样板中的“样板”,是
企业
成长
和壮大的核心支撑,为企业在根据地以外的市场进行拼杀输送
共创共享大品牌的“成长之地”
商业企业务实发展的“经纬”,从中既可以见证商业
企业
的
成长
,更可以从中放眼未来:江苏烟草商业品牌培育的经验对行业兄弟单位,乃至行业的品牌培育有何借鉴与
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