烟草在线—吸烟有害健康！

”，而且常常招致群众反感，两头不讨好。可怕的是，对于这种“一刀切”的做法，一些地方政府及其领导者至今仍视其为“有魄力”、“有能力”的表现

，同时也连系着百万烟农的日常生活，实是苍生之大计。因此，烟草行业的一刀切，岂能阻力不大？中医疗伤，温抚为上。社会控烟团体需要

，把下挂工作情况作为干部考核评价和晋升的重要依据。二是认真研究管理所网络案件指标的问题。下达管理所网络案件指标不能搞一刀切，要研究制定激励机制，发挥好市管员收集掌握案件

推进以岗位管理为导向的用工分配制度改革。4、要规范内部退养政策，取消一刀切式的内退政策，同时提高内退人员待遇，保留内退，让内退成为员工的自主选择

，从中也培养了学生的竞争向上不服输的精神，我们不应责怪学校，反而应感谢学校才是。　　作为学校，我们不能因孩子家长的不理解，就一刀切

体现自我价值，才会更大激发烟草职工的敬业奉献热情。　　注重个体发展，就要追求个性化目标设定和个性化特点。决不强求整齐划一、“一刀切”地替职工全方位“着想”，

；一般都是用此话的引申义，比喻不能一视同仁、待人因人而异，根据不同的人给予不同的待遇。笔者觉得，培训卷烟零售客户不应“一刀切”，也要

;烟农专业合作社建设要坚持实事求是，政策不“一刀切”，不搞形式，不能强制；要开展评比，考核谁做得好、谁进度更快。烟区各市公司、县级

，在不损害企业利益的前提下可以让职工偶尔可以获得点“额外收获”。　　让职工沾点“便宜”，又不该一刀切，要具体问题具体分析。年轻的经济条件相对差又渴望学习成长

的范围发展”。　　●整改建议　　“不合格吸烟区”须马上改　　既然室内吸烟区暂时无法一刀切全部取消，试点外暂存的“吸烟区”，该如何管理呢？　　广州市控烟协会

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