烟草在线—吸烟有害健康！

文化工作建设与企业各项具体工作结合起来，例如“岗位练兵”、“青年文明岗创建活动”等活动。　　在企业思想文化建设规划的主导下，把大政工理念同当前正在进行的第二批群众路线

、业务水平能否与之相适应，思维意识、操作技能能否紧跟潮流，是现代零售终端发挥功能、实现升级的关键。通过加强营销队伍职业技能培训、岗位练兵、标杆引领、资格评聘等一系列措施

;经考核合格，再由各烟叶收购线进行7—10天的岗位练兵。全县共有1150人获得上岗资格，为散叶收购做好了分级技能保障，在烟叶烘烤期间，由分片

，开展技能竞赛，培养一线服务人员真正成为服务理念的实践者，服务品牌的传播者。通过开展岗位练兵、服务竞赛、服务明星评比等活动，应用服务标准、履行服务承诺

;烟草企业应为每名员工订制职业规划，组织职务晋升考前辅导和知识更新培训，提高技术员工考试换证通过率，常年开展岗位练兵、技术比赛活动，特别是把各项应急

技术练兵，加强职业技能培训，以赛促训，锻炼人才。以项目培养人才，促进技能人才队伍建设，有效提升队伍士气。关注技能人才的新鲜血液补给

穿插观摩、观看视频等形式。　　2.开展岗位技能提升实践。加强业务技能型人才的培养力度，积极开展卷烟陈列、营销指导、品牌策划等岗位练兵活动，积极以课题的形式推动网建重点工作

练兵”活动。建立“每周一小训、每月一大训、凡训必考、凡考必评价”的学习培训机制。重点围绕专卖人员岗位技能鉴定考试通过率，结合市局开展的烟草专卖法规知识竞赛活动，合理安排时间

、模拟办案、经验交流等多种形式，对专卖稽查人员进行培训，并经常性地开展专卖人员“岗位练兵”、“技能比武”以及思想政治教育、纪律作风整顿等活动打造成了一支机动灵活、反应快速的打假

、岗位练兵和技能竞赛活动。通过培训使营销一线人员基本掌握客户分析的方法，明确客户分类、服务标准、服务流程的内容和工作要求。服务体系培训，突出营销一线人员营销理念的转变

烟业智汇