烟草在线—吸烟有害健康！

对营销人员的培训力度，开展多频率的营销教育培训，岗位技能练兵竞赛等活动。认真学习“精准营销”工作内容，促使客户经理综合能力的全面提升。　　4、多项举措

互动，充分发挥好零售终端人力、经营场所等资源，加大对终端的学习培训力度，增强终端对品牌文化、特色及个性的认知与了解；要采取必要的激励手段

的问题，极大地影响了专卖队伍和整个行业的整体形象。　　（四）教育培训力度不够。这在县级单位表现更为突出，虽然在基层创优建设标准中对教育培训

人事劳资制度改革滞后，安保管理人员在工作压力、劳动强度、收入分配等产生矛盾时，极易形成主观心理上的不安全因素。四是安全教育和培训力度不够，全员安全技能水平有待于

服务”方案，大幅提升客户服务工作质量，促进客服工作整体上水平。首先强化岗位培训。加大业务知识培训力度，要求营销人员全面掌握营销（商务

，高水平、高标准、高质量推进烟叶基础设施建设，为实现烟叶“减工降本、提质增效”提供有力保障。　　1、完善组织机构，加大培训力度。　　一是更加注重组织机构完善。要

，实现兼职内管员“业务专业化”。不断强化对兼职内管员的培训力度，按照“自查常态化、监管流程化、过程痕迹化、结果精细化、制度完善化、业绩考核化”的工作要求，定期举办

专业化分工，加大教育培训力度，提高客户经理队伍整体素质和服务能力，保证卷烟销售各项工作顺利开展。　　（二）坚持市场导向

、加强培训，狠抓队伍建设，全面提升队伍整体水平。　　根据省市局公司的相关要求，严格培训制度，制定培训计划，加大培训力度，

。　　根据省市公司的相关要求，积极推进“135”工作法。严格培训制度，加大培训力度，提高营销人员专业素质和营销技能，营销人员接受培训面要达到100

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