烟草在线—吸烟有害健康！

;各车间、班组积极组织开展钳工技能竞赛、SQ31切丝机操作技能比武、烘丝工操作比武、维修工技能竞赛、MK95操作比武、ZB43、SISAB6000操作比武以及应急火灾演练等各类技能比武。同时各机台

带头，在厂班子成员的带领下，共产党员和共青团员涌跃捐款，200元、300元、500元、800元、2000元……，从机台到车间，从一

盘辅料配比最优，实现精确组盘，减少机台零头退料数量；建立成品卷烟平库立体货架仓储模式，提高F区库容利用率，建立F区成品仓库管理系统

。　　正式生产后，新郑卷烟厂对各个工序实行专机专用、专人专管、专人专岗。“我们每个机台都配有一名‘纪委书记’。”卷包车间挡车工康晓娟说，“纪委书记”就是负责监督工序过程的质量管理

;努力在安全生产、质量管理等企业重点工作中发挥青工生力军作用。一个团组织已获得了团中央授予的“全国青年文明号”。　　一批批新进员工在成长：2011年，一名机台操作工

的壮大期，一来就可以在全自动化的机台上操作，一来就可以在宽敞明亮的车间中行走，一来就可以在印有金圣标签的厂车中自由来回于企业和家，无需考虑交通

机关服务基层、全员服务市场、企业服务社会，将服务落实到生产机台、深化到烟叶产区、渗透到市场终端，不断细化服务管理，提升服务价值。

了技术队伍比学习、比技术、比贡献的良好氛围。　　“以往空闲时，员工多在闲聊。现在他们不是在技术室学习，就是在机台旁钻研技术。”谈起维修工队伍的变化，洛阳卷烟厂卷

名入职新人逐渐成长为车间的技术能手，他所在机台在产、质、耗等方面一直名列车间前茅。1985年至1988年，冷红兵进入重庆轻工业学校工艺专业脱产学习，并取得中专

，定期对员工进行测评与轮岗，开展多技能培训活动；从促进比、学、赶、超的良好学习氛围形成的目的出发，开展流动红旗机台、绩效优胜工段、党员示范岗、青年

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