烟草在线—吸烟有害健康！

，江苏中烟着力营造“尊重、认同、公平”的人才成长环境，“卓越”创新平台建设也在这种氛围中逐渐迈向新的高度。5家直属单位以青年员工为核心，自主搭建了一系列二级平台

，成为做好党建工作的强劲引擎。”安徽省局（公司）要求直属单位压紧压实党组主体责任，做到全年有方案、季度有安排、月度有任务，实现党建

一体协同，提升监督质效，开展直属单位常规巡察，抓好重点领域风险防控，实现惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力。优结构、强品牌，精准发

数”热情。同时，他们还邀请专家学者开展论坛、讲座、授课等30余场次，各直属单位累计开展数字化转型相关活动1000余场次，参与人数共计2万余人次，

，2023年贵州省局（公司）出台科技创新五年行动方案，明确推动核心技术攻关突破，组建重大专项研发专班，健全直属单位科技创新

）物流管理处组织各直属单位分组召开座谈会，通报智能配送管理系统第一阶段建设运行推广情况，介绍第二阶段开发计划及拟建功能情况，并着重从三个方面摸清

科技人才搭桥铺路。近年来，通过青年人才托举计划，行业直属单位托举培养数百名青年科技人才。2022年，国家局、总公司确认49名同志入选首批“烟草行业青年科技托举

各项工作。防御工作，刻不容缓。从东到西，由南至北，福建烟草商业系统各直属单位，迅速启动防御台风的应急预案，“及时调整生产经营安排

局（公司）和各直属单位人事部门负责办理。严格执行编制使用计划报批和年审制度，发挥各级机构编制部门前置把关作用，做到“无编不进人、无计划不进人、进人先出

项目协同办公室，从各直属单位抽调业务骨干专职负责项目推进，配强配优项目建设力量。在项目推进关键节点，项目组深入基层开展调研、听取意见、协调资源、解决难题

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