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浅谈烟草员工如何提高自身素质
、首先要建立科学的选人用人机制,将一匹素质高、敬业精神好的人才选进
烟草
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,采用凡进必考的原则,把好进人的第一关,但必须坚持两个标准,
论基层法规工作建设对烟草法制的促进作用
才能得到长足的进展。 一、完善基层法规机制的重要意义 (一)法规工作机制的完善是法治烟草建设的重要抓手和助力器。法制队伍是
烟草
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的重要组成部分,是
关注弱势群体 完善困难职工帮扶体系
基本权益,才能进一步调动职工的积极性和主动性,增强
烟草
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的凝聚力和向心力,推动烟草企业持续、健康、和谐发展,从而实现“卷烟上水平”的目标。
烟田里的守望者
送去温暖的人。 孟刚一直秉承着陇烟人“行胜于言”的品格,他有着承受苦难的毅力,如同大山一样肃穆而不张扬,默默无闻、朴实无华。也许他不是陇南
烟草
队伍
里最优
梦想与青春齐飞 成长与责任同在
,从准备参加全省烟草系统招聘考试到成功进入仙桃
烟草
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;从对行业认知的浅显懵懂到深入基层开展具体工作……与烟草结缘不是偶然的遇见,是经过深思熟虑、努力争取的结果
云南大理州局专卖管理工作纪实
烟草在线专稿 这里是神奇迷人的风花雪月之境。这里是千古明媚的山光水色之地。在这片热土上,战斗着一支朝气蓬勃、敢打硬仗的
烟草
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——大理州烟草专卖局。好山好水孕育了遐迩闻名的大理
陈学俭:嘉祥烟草的奠基人
,又从副食品公司拿来一个14人的人员名单,这样19人的
烟草
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才算组建完毕;然后是办公场所的选址问题,陈学俭多处打听、反复权衡,最后租赁
小议如何做好新形势下的基层服务站长
人。要从这三个方面去考虑:一是要从政治上去关心他们。着重从培养干部,端正入党动机和树立先进典型等:二是从工作上去关心他们。由于
烟草
队伍
中人员文化程度参差不齐
烟草行业2012年第41周综述
过硬,工作水平提升,那就有可靠的市场基础,良好的市场环境。 四是队伍建设继续得到全面加强。上海
烟草
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整体素质高,高度重视企业文化建设。一是“和搏一流
廉政伴轻松
处分,这位同事也差点被清除出了
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。其实我自己也有点后怕,那个招出全部事实的零售户,不就是我从事仓库保管员时,常常要请我吃饭的那名客户
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