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随着烟草行业体制改革的不断深入与发展，烟草企业的成长与壮大也面临着新的形势与特点，同时，也要求企业必须能够正确应对更大的、严峻的挑战。这种情况下，健全和规范烟草企业人力资源管理机制，“强素质、练精兵、促发展”应当成为烟草企业队伍建设的一项重要发展目标和艰巨任务，烟草企业应当通过优化人力资源管理结构，拓展人力及人才引进与使用渠道，切实解决行业在队伍管理方面存在的突出问题，努力打造一支更加适应行业发展需要的精干队伍。
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我们必须清醒地认识到行业规范和自律的重要性和必要性，进一步健全相关内控制度，做实做细各项工作，真抓实干，继往开来，不断创新，确保整个烟草行业在发展过程中的稳定规范，使得烟草行业能够更加健康、高效、和谐地发展。
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党的十八大对依法治国、依法执政、依法行政提出了新的要求，如何适应这些要求，积极推进依法行政，加快建设法治烟草，是当前和今后一个时期基层烟草推进依法行政工作亟待解决的重大课题。
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3月6日，国家烟草专卖局保密委员会召开全体会议，传达学习栗战书同志在中央保密委员会全体会议上的讲话精神、《中共中央保密委员会2015年工作要点》和全国保密工作会议精神，回顾总结2014年保密工作，安排部署2015年重点任务。国家局党组成员、副局长、保密委员会主任杨培森出席会议并讲话。
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党的十八大报告指出，要大力加强社会主义核心价值体系建设。社会主义核心价值体系是构建社会主义和谐文化的根本，也是行业企业文化建设的指导思想。如何将社会主义核心价值观融入其中，是行业企业文化建设的重心。
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烟草行业特殊的专卖体制，往往成为社会关注的热点，干部员工的作风建设和社会形象，直接影响到行业的整体形象和发展根基，良好的队伍形象不仅能增强自身的内生发展动力，而且能赢得社会的理解和支持。
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在中国的国情体制下，工会组织的发展一直是依托企事业单位的发展而存在的。我国并不像国外有着独立的工会组织，自然而然我国的工会组织也就存在着他的独特性。
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新时期行业面临的任务是坚持烟草专卖制度前提下，进行市场取向改革，使得行业具有更大红利，具有更多活力。国家局也提出“改革的红利在哪里？”的课题，如何从市场化角度正确解读专卖法、适用专卖法，使专卖体制与市场机制相结合，使社会主义市场经济改革与烟草专卖制度相统一，在保护市场和服务改革经济之间实现平衡，是新时期行业适用面临的任务，也是行业持续发展的必需。
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烟草在线专稿 随着党的十六届五中全会召开以来，为了缩小城乡差距，解决“三农”问题，增加农民收入，提高农民生活水平，以加快农村经济发展，改善农村生产生活环境，提高农民生活质量和自身素质为重点的社会主义新农村建设，得到不断完善和提升。而在农村消费市场占较大比重的烟草制品，再次成为了农村经济发展的突出表现之一，农村的消费趋势呈现出逐年增长的趋势，农村消费水平也在不断的提高，现有的卷烟消费结构已经不能满足消费市场的扩大，提升农村市场销售结构的重要环节依然是终端建设，若想得到较大改善和提高，需注意以下几个方面：
一、统一思想，提高认识，明确终端建设思路
深入市场调研。开展终端资源信息调查，从诚信经营，产品销售
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烟草在线专稿 卷烟销售是县级分公司的一项根本性的工作，零售客户的盈利、重点品牌的市场培育、卷烟市场营销活动的执行效果都依靠卷烟销售体现。那么县级分公司在卷烟销售这项工作的开展过程中有哪些需要注意的事项，应该具体从哪几个方面开展工作呢？
四、做好卷烟销售，必须要提高认识，以客户为中心，围绕终端做文章。
我们是专卖专营体制，所以在卷烟销售方面并没有竞争对手，但是我们不能因为没有竞争对手而忽视客户服务，忽视卷烟销售导致“不作为”、或者“搭配销售”、“摊派销售”导致“乱作为”，“不作为、乱作为”都会影响我们烟草行业的形象，动摇我们烟草专卖体制的根基。
我们的卷烟零售户直接面对消费者，是我们开展卷烟销售的落脚点，所以，作为客户经理，要以客户为中心，认真分析客户
