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提升培训效果:如何构建精益教育培训体系
培训。如引进新设备对员工培训新技术;购进新软件让员工学会安装与使用;晋升或调换岗位时适应
新岗位
,要求对员工进行培训。 丰富培训形式。业务培训实行“点将式
扎根大石山区 绽放绚丽人生
的秘诀就是用心。 2013年,韦明生刚担任市场经理时,就遇到了对市场不了解、客户不熟悉、业务不熟练等问题,为了克服
新岗位
面临的困难,他花
敬业奉献 无怨无悔
通宵……最后,容县烟草顺利地通过了优秀县级局的验收工作,李强也顺利完成了在
新岗位
上的第一个挑战,与同事们努力探索总结出来的经验成果,也成为了后来
执著源自热爱
位于江南片区255户零售客户。
新岗位
,让她觉得既突然又陌生。 很快,鲁菊就领略了零售客户的“厉害”。2009年5月的一天,郭家坝镇一个零售客户崔友英
广西宁明县局基层管理所所长竞选侧记(图)
的竞选者可谓各有千秋,但最终谁能竞聘到
新岗位
的工作,究竟谁执牛耳?局(营销部)领导班子及支部委员会从德、能、勤、绩、廉等方面进行综合
邹才宁:“只要心里装着客户,再小的岗位也能发光发热”
心情低落,就鼓励他跟单位好好沟通,争取回到原来的岗位上。但他毫无怨言地接受了
新岗位
的调整。当时他这样对家人说:“岗位调整是单位综合个人素质和岗位任职条件考虑
陆小琴:黔中大地上的一滴露珠
从事质检工作以来从未发生工作及产品质量事故的思想基础和行动指南。 回想刚参加工作时,虽然没有专业理论知识及实际操作经验,但她怀着满腔热情。她也没有被
新岗位
的困难吓倒
“星火”燃真情
局(公司)客户经理李瑟进入
新岗位
后上班的第一天。这天一大早她就出门,开始挨家挨户登门拜访客户。 8月的南昌闷热潮湿,整整一天,李
机关新人莫嫌“大材小用”
满足、充实和快乐。”爱岗敬业,又不仅仅是敬慕,还要付诸于行动,是否真正做到了爱岗敬业,关键还是看是否用实际行动去适应
新岗位
,熟悉
五大平台搭建员工成长与发展的阶梯
;但暂时还没有更高级别岗位空缺时,可对员工予以轮岗,以
新岗位
,新工作和新挑战,激发员工工作创新的热情。岗位轮换可鼓励人才在企业内部学习到更多知识和业务
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