烟草在线—吸烟有害健康！

担当、重传承、善作为”的青年人才队伍，为扎实推进高质量发展积蓄动能。锻造干事本领 “充电蓄能”勇担当庐山市烟草专卖局坚持“周学、月考、季评”的方式，不断健全常态化学

”活动、质量检验竞赛活动等公司级专项竞赛，引导广大员工学业务、比技能、强素质、练本领，构建高技能人才队伍培养良性循环生态体系。近年来，群众性质量创新活动

精彩。图为尹万营正帮助零售客户细致整理各种商品特别能学习，勤学善思本领高2011年，尹万营部队退役后，被分配到安丘市局（分公司）参加工作

技能，练就过硬本领，为成就出彩人生、创造不凡业绩打下坚实基础。构建多层次培养体系，拓宽人才成长通道。建立人才培养基地，充实技能

，提升技能本领，在工作中除了和老同事交流经验，取长补短之外，同时也不忘和身边的年轻人学习计算机、信息化等相关知识，这也是他多年来从学习先进

员工以实际问题为出发点，通过课题攻关提出解决方案，为青年人才搭建学习技术、提升本领、勇于创新的实践平台。为了保障创新工作室高质量运转，他们制定了《轮值“农场主

心得分享、经验交流、开展专题座谈培训等方式，传授其经营技巧，帮助其提升盈利水平提高经营收入，持续推进高品质服务的落地和客户满意度的不断提升。夯实业务本领，

;激发了他苦练维修本领的决心。李汉尧代表参赛选手在竞赛开幕式上宣誓。周海云摄理论学习中，他立足培训教材，结合实际全面深入地开展学习，对于晦涩难懂的知识点

，班组职工振奋不已。38岁的乌达是一个蒙古族青年，他于2014年通过竞争上岗走上修理工岗位后，练就了一身过硬本领，担负起一个又一个维修重任。他与青年职工亦师

本领老年卷烟零售客户由于年龄大、记忆力衰退、行动相对不便、接受信息的能力变弱等原因，在日常经营中遇到的困难更多、问题更杂，对烟草工作人员有着更大期盼。汝城烟草深入开展“让客户

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