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风纪律建设。对于专卖管理员技能鉴定未合格的同志，采取大队、中队包保制，由大队和中队指定被帮扶对象分工进行帮扶，确保今年技能鉴定全员通过。同时，要把

学习培训和对口专业学历的学习考试，认真组织职工参加职称评定、技能鉴定。目前15人通过行政执法资格考试，4人通过了市局（公司）专业技术任职资格认定

的关键，必须加快高级专业技术人员的评聘力度，让他们在享受待遇的同时，稳定企业的发展方向。　　四是要进一步加强员工的业务技能鉴定培训工作，促进

;必须加快高级专业技术人员的评聘力度，让他们在享受待遇的同时，稳定企业的发展方向。　　四是要进一步加强员工的业务技能鉴定培训工作，促进员工整体素养的提升。要

，努力实现QC小组活动参与率、推广率、成果率的新突破。积极组织符合条件人员参加行业物流师资格认证。借鉴营销、专卖等职业技能鉴定的成功经验，有计划、有步骤地开展物流岗位技能鉴定

案件。　　巨大的成绩背后是专卖稽查人员付出的艰辛。三年来，该局始终把提升专卖队伍素质作为一项重要工作内容来抓，通过举办教育培训、专卖队伍大练兵、专卖职业技能鉴定等形式逐步实现

专卖队伍思想作风纪律整顿“回头看”活动，达到了作风改进、整纲肃纪的良好效果。同时全力做好岗位技能培训，积极组织员工参加了举办的各类专卖管理员技能鉴定、营销技能鉴定、电脑培训

、四大中心和两卷烟厂聘任一定职数的处级非领导职务；开展专业技术职务填平补齐工作；积极开展各工种初、中、高级职业技能鉴定及非行业特有工种职业资格内部认证工作，重点

了下基层工作顺利开展”的目标。职业技能鉴定站提出了情况在一线了解、问题在一线解决、决策在一线落实的工作指导思想，并分析了目前全区行业技能鉴定工作中存在的工学矛盾突出、专家队伍建设薄弱等主要

）纪检组长、巡视员温宁军出席开幕式并致开幕辞。云南省局（公司）人事劳资处处长樊绍君主持开幕式，国家局职业技能鉴定指导中心鉴定考核处处长高利军

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