烟草在线—吸烟有害健康！

，促进行业高质量发展。二、卷烟品牌培育存在的问题（一）品牌培育方式方法单一目前大多数基层营销队伍都是采用引导零售客户订购，先提高上柜率的方法。这种方法缺乏

化、专业化。调整服务考核指标，增加企业微信使用活跃度、线上客户培训、线上活动开展、创意服务等加分指标，激发营销队伍的创新活力。[广西南宁市局(公司)]

说：“曾经的老部下吴国莲同志，敢为人先、勇于担当，学习能力强，角色转变快，是新时代卷烟营销队伍的‘新秀’，大家要向

队伍。陈瑜同志不但没有抱怨当前习惯的工作模式被改变，反而把这次人事调整当做一次历练。因为他深信“世上无难事、只怕有心人”，在短短一个多月的时间，仅凭营销部主任

，你好，我是杨梅，欢迎加入卷烟营销队伍，有什么需要帮忙的就对我们说。”一句温暖的话语让我的心头一下温暖了起来。　　别看杨姐是个小女人的样子

如何转型？在湖州市局（公司）营销中心经理凌伟方看来，卷烟营销队伍的转型提升是关键。　　从“被动执行”到“主动管理” 　　总是“忙，

》），也成为加速营销队伍转型升级的重要推手。　　“疫情改变商情，地市级烟草公司作为市场经济的直接参与者，必须要敏锐察觉市场动态，随行就

高强、勇于担当、敢打硬仗”的营销队伍，为推动宽窄品牌高质量发展贡献更大力量。　　新的理念锻造了一支能打硬仗的“新”团队。政治上的坚定保障了认识上的统一，思想上的活跃保持

;全面提高终端运行质量。四是抓好素质提升，明确全年营销人员能力提升思路，认真筹备好每月一期的线上交流和线下专项培训，稳步推动营销队伍业务素质和专业技能双提升

内，着重于工作质量的提升、网建质量的提高，以及营销队伍的打造。而“我与客户共成长”活动更加侧重于客户经理与零售客户之间的互动，虽然重心在零售客户，但其最终

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