烟草在线—吸烟有害健康！

的严谨性、有效性和科学性；在制度的执行中抓住关键环节，健全管理考核问责机制，强化领导干部带头维护和执行制度的严肃性。　　…… 　　“我们将好想法、好经验、好做

，即年度绩效考核与过程化考核相结合。既要有总体目标的把握，也要注重过程化的工作痕迹，体现科学性。二是市场督查与内部督查相结合。以市场督查为主，

。领导是局（公司）的决策层，领导理念的科学性、公平性显得尤为重要。为此，对于领导班子的廉政教育，突出理念引导，重点加强

，影响企业在选择培育品牌、确定培育品牌时决策的科学性、连贯性。部分客户经理对品牌培育有畏难情绪，积极性不高，有应付敷衍的现象，客户经理培育品牌目标不清

需求、重点品牌需求等核心要素，提升市场调研科学性、准确性，不断提升市场需求预测准确率，保证货源供应有据可依。　　2、公开透明货源供应。货源供应应该

本单位社会管理综合治理工作考评体系，增强考评的科学性和权威性，提高考评实效。建立健全齐抓共管的工作机制，较好地形成单位统一领导、部门协调，各司其责

专业技能培训和综合素质培训。针对客户经理日常工作的特点，着重从培训内容的针对性、培训形式的有效性和培训组织的科学性出发，注重客户经理综合素质和开发市场能力的提高。通过合理的培训

有丝毫懈怠。只有不断地提高认识、改进方法，不断努力，给卷烟营销人员更多的鼓励，加强有效激励。一方面要健全绩效考核制度，实现考核工作的科学性

战略清晰、机构优化、定岗定编科学、员工成长路径明确、绩效管理科学到位的基础上。要在薪酬构成上增强激励性因素，比如奖金、物质奖励、培训等等要体现公平性、公正性、科学性，真正起到

;包括协调能力、沟通能力、组织能力、执行能力等综合素质建设，培养、塑造全面发展的政工管理干部。　　三是要坚持绩效考核的科学性。思想政治工作往往较“虚”，工作内容及对工作

烟业智汇