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”，事实求是地低调做事，务求实效。　　三、要着力构建“一个体系”。就是努力探索切忌“头疼医头，脚疼医脚”的制度体系。综观社会的进步，行业的发展

针对性地做好员工培训，提高培训师资水平，加大培训教育投入，综合采取集中培训、以训代培、定期轮训等多种形式，讲求实效，不断提高员工

教育引导党员、干部端正学风，改进文风会风，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。要做到了解下情既要听，也要亲自看

;也是企业肩负着维护消费者利益和保证国家利益的重任。我们一线专管员一定要从“两个维护”的高度，认真按照国家局、省局的要求，扎实工作，务求实效，

水平　　1、必须实事求是。实事求是是内管工作的基本要求。要实事求是开展内管工作，发现问题不能遮遮掩掩，要说实话、报实情、求实效，严禁瞒报、虚报和漏报。　　2

和考核兑现部门。在实际工作当中，要加大机关作风监管力度，深入推进考核兑现。对作风正派、务实清廉、讲求实效的机关管理人员要及时予以表彰、奖励；对那些工作拖沓

考”注重理论与实践相结合的方式，务求实效。“每月一查”内容涵盖专管员市场走访、依法行政、廉政建设等方面内容，力求重点突出。“每月一报”彻底打破以往报喜不报忧的传统观念

群体的特点，创新思想政治工作的方式方法与内容，务求实效，确保企业思想政治工作入脑、入心、见效。　　二、包容开放，正确对待“80后”青年员工

各项工作上水平，在总结经验、深入调研的基础上，进一步理清了发展思路，细化工作措施，狠抓工作执行，积极营造讲实话、干实事、求实效的良好

作风上积累了些许经验，取得了一定成绩，但离上级单位要求甚远。下一步将在作风建设上以踏石有印，抓铁有痕的韧劲，下真功，求实效

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