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创先争优活动、优秀县级局创建结合起来，与营造风清气正的发展环境和干部员工“比、学、赶、帮、超”的创业氛围结合起来，广泛开展业务技能和服务意识等方面的教育培训，并

制度体系，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。要着力整治庸懒散奢不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，坚持发扬艰苦奋斗精神，营造风清气正、聚力

、勤俭节约思想，下决心改进文风会风，坚决反对大手大脚、铺张浪费，坚决克服形式主义、官僚主义，切实做到风清气正、求真务实，树立良好行业

，坚决反对大手大脚、铺张浪费，坚决克服形式主义、官僚主义，切实做到风清气正、求真务实，树立良好企业形象。　　（四）

”监督，党风廉政建设工作扎实推进。并开展了营造风清气正发展环境、强化政风行风建设，取得参评单位第二名的好成绩。在2012年全区思想政治工作考核中位列第二，落实

渠道，及时汲取员工建议；三是打造“廉洁型”领导班子，通过年初层层签订责任书、建立完善廉政档案、实行勤政廉政承诺、发放“风清气正”廉政手册、搭建“书记有约”平台

规则，必须从严治企，必须从严治党，从高层做起，率先垂范，在企业内部营造一个风清气正、秩序规则意识浓厚、内部监管到位的个人成长

，人文关怀。在严格考核中大力营造风清气正的工位环境，通过换位思考，人文关怀，让广大干部员工在各项制度的约束下干得舒心、尽心，从而

和预防腐败体系建设取得实效，呈现出了风清气正的良好局面，为企业健康稳定协调发展提供了坚强有力的纪律保证。然而，随着社会主义市场经济的快速发展，一些

的思想意识得到强化，惩治和预防腐败体系建设取得实效，呈现出风清气正的良好局面，为企业健康稳定协调发展提供了坚强有力的纪律保证。　　一、构建反腐倡廉“大宣教”工作

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