烟草在线—吸烟有害健康！

;滋养着每一位员工的心灵，“京烟文化树”逐步成长。　　队伍建设促提升。培养锻炼了一支文化内训师队伍，他们每人都有自己的专题宣贯课件，并在不断的业务培训和进入

，将档案工作作为企业的一项重要基础工作来抓，在档案设施购置、业务培训、经费等方面都给予大力支持，为档案人员有效开展工作创造了良好的条件。　　2011年初，

）加强内管队伍建设。　　一是加强人员业务培训。内管派驻组坚持每周组织内管人员学习内管业务知识和法律法规，在考试的基础上，做好培训效果的评估工作，使内管人

、拜访服务、法规宣传、培训和投诉咨询等标准服务；对标准终端实施经营指导、终端陈列、形象提升、金融支持等个性服务；对示范终端实施在线咨询、促销支持、俱乐部会员、业务培训学习

；以会代训：利用召开工作会议，进行必要的业务培训；跟班培训：可组织管理人员到优秀的市、县局进行跟班学习，学习掌握先进

，江川县对辖区内的72名调解主任进行业务培训。培训由各乡镇（街道）分别组织进行，各调解主任结合自己工作实践，分享调解纠纷的经验

和继续教育为主，基层人才培训以日常岗位和业务培训为主。”湖南省局（公司）人劳处鉴定站副站长吴波介绍。据统计，自2010年以来，全省系统

;规范专卖执法行为。专卖内管部门应完善以业务培训、政治学习、组织纪律、执法程序、廉洁自律、考评激励等制度为主要内容的制度管理体系，建立健全行政执法责任追究制、重大案情集体讨论制和案件评查

业务培训，增强其责任意识、发展意识、服务意识和业务能力；认真组织分级培训，提高烟农分级水平，扎实搞好入户预检，确保烟叶纯度

求上级部门要重视对客户经理的业务培训，而且不能流于形式，要有与业务相关的实质内容。当前，很多资深的咨询公司对烟草行业有深入的研究，他们的培训老师

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