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如何加强廉洁文化建设?
建设上鼓实劲,夯实烟草企业廉洁文化建设基础。一方面,要从规范员工廉洁从业行为入手,进一步完善和
细化
烟草企业管人、管钱、管物、管事的规章制度。要建立健全廉政谈话
感受文化 扎根基层
理念,那就是规范化、人性化、精
细化
。在沟通管理上,我们也坚持平等坦诚、用心沟通。孝感烟草在员工管理上的理念是提供舞台、放飞精彩。在成本管理上坚持精于预算、严于控制。我们孝感
给行业队伍建设“把把脉”
的可操作性仍然不够强,具体措施不够
细化
,导致在具体执行中存在执行效果较差、执行难以到位的现象。 二是工作水平不够平衡。个别单位、部门的思想不够解放,导致具体执行
广西天等县局打造高素质团队工作纪实
危机感的用人机制。另一方面,培养了复合型人才,搭建了青年人成长进步的舞台。引入岗位竞争机制,实行
细化
业绩打分,股级领导直接考核,
如何发挥烟叶复烤企业党支部的战斗堡垒作用
;充分发挥示范群体作用,稳定员工队伍,保证企业快速、健康、持续发展成为一个重要课题。随着烟叶复烤企业精
细化
管理和过程受控管理要求的全面推进,加强企业基层党支部
浅谈如何有效开展专卖管理工作
,对客户进行科学化、系统化管理和分析,为优化零售许可证合理布局奠定基础。 开展小改革小创新活动。一是继续加强三政绩效考核,不断健全考核制度,
细化
考核指标
玉溪卷烟厂制丝二车间:责任与协作催生技改神话(图)
;技改换新颜,“系统化设计、智能化控制、精
细化
加工、集约化生产”的梦想已成为现实,制丝二车间将继续秉承“丝丝精细、追求卓越”的精益精神奋勇向前,为集团品牌提升
责任担当 激情奉献
大理卷烟厂就地技改项目被列为云南省十二五工业建设重点项目,新动力中心是大理卷烟厂一期就地技改工程的重点项目之一。红塔集团大理卷烟厂新动力中心以“系统化设计、智能化控制、精
细化
加工、集约化
建立健全基层创优长效机制的探索和思考
)、县级局(公司)等各级职能部门要在总目标的指导下,对照标准,分解目标,
细化
举措,制定创优活动实施方案和具体
红塔坚定信心凝聚力量 推进集团转型发展取得新突破(图)
;着力加强“四个保障”,按照既定的任务目标和工作安排,做好目标的
细化
分解,逐级逐层落实任务,强化绩效考核,突出品牌发展目标
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