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  • 量身“钉”制 以“数据跑路”代替员工跑腿

    成本、提高工作效率;物资管理规范化,自主建立“钉钉”办公物资管理专栏,实现需求申报、入库、领用处理一条龙;工作记录痕迹化,消息记录
  • 贴心服务 用心工作

    ;还要将第二天要做的工作进行梳理。有些同事看到,总会不解地问“你天天做的那么详细也没多大用处,客户慢慢就熟悉了”。“怎么用不上?下去客户要是有问题就直接
  • 在你要坚持的方面上不能懒

    中最重要的东西也就懒掉了。   梁实秋讲:大凡天地生人,宜清勤自持,不可懒惰。若当得个懒字,便是懒汉,终无用处。……残衲住牛首山房
  • 满分的安全工作不如“零事故”

    ;有时也制定这操作规程,那管理细则,但所有这些文件、规程、细则能否得到落实、有什么用处,问问基层一线的员工恐怕知道的不少,熟悉的不多。扪心自问
  • 朋友圈那么大,你怎么看广告?

    是有没有用。   有超过半数的原创族用户认为朋友圈广告上的信息是有用的。而转帖族和互动族认为有用的用户占四成左右。相比之下,潜水族用户认为朋友圈广告有用处的只占21%。   总结   社交
  • 时尚收藏——清晚期水烟袋

    ;但用处却很大。在南方人们经常会被蚂蟥叮到手脚,蚂蝗两头都有吸盘,如果吸不够血就不会轻易松口。这时,只需要将水烟袋烟仓里的水撒在蚂蝗身上,它就会立即
  • 旺季零售要“独辟蹊径”

    。   发放名片做“广告”。时下,名片不再是时髦的东西,但对于做生意的人来说并未过时,有时用处不少,作用蛮大。旺季期间,利用小小
  • 空压工的多彩生活

    的名称以及用处。经过班组前辈耐心细致的讲解,我已能准确地区分并看懂每种数据变化所反映的问题。例如,点击查看十台空压机的“老大哥”——一号变频空压机的数据界面,观察
  • 烟草企业要构建学习体系

    那种从企业的角度出发,关注组织需求,但却忽视员工学习的自主性的所谓“培训”想法和做法。要让员工真正愿意学,有一种发自内心的自主性,使学习的用处变大
  • 转作风切忌“一阵风”

    ;重新查找制度与形式匹配的漏洞、缺陷,做到常查漏、勤补缺,使制度不过时、有用处。不只要做到有“问”有“答”,还要做到从“问”到“答”再回归到“问”。让制度形成一座