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企业内部队伍建设存在的问题及解决方法
个人得失,工作缺乏主动性,不求上进,得过且过。工作中耍滑
投机取巧
,不讲责任,不讲奉献,无所作为,见困难就躲
在规范中蜕变 在坚持中前行
,基层人员养成了一种懒惰、依赖和
投机取巧
的思想,工作疲于应付,缺乏主动性和责任心,总是不能按时按质按量完成本职工作,致使临川区
节日期间卷烟市场整治应当“多点出击”
正确的卷烟经营理念,消除
投机取巧
思想,能够以诚信的、规范的卷烟经营态度和思路来满足卷烟消费群体的消费需求。 对策四:实施专销
如何预防职务犯罪?
的意识。 (二)个人心里失衡。现实生活中,少数人看到社会上一些无能力又没文化靠
投机取巧
成为“爆发户”,于是心里失衡,盲目攀比
经济衰退时期,经营如何突围?
”了。要么购进价格低廉、以次充好的产品,要么
投机取巧
、以假乱真,其中最为常见也最为突出的是商家之间为了争夺利益而大打“价格战”,结果搞得两败俱伤不说,
运用四策略 提升竞争力
树立“质量就是生命,质量就是人格”的观念。在经营中坚持诚信为本,不贪图蝇头小利,不见钱眼开,不走旁门左道,不
投机取巧
,
专卖指标与任务下达过程中存在的问题
存在的突出问题与不足。从而,使得烟草专卖管理部门及专卖管理人员在完成指标和任务过程中无法出现“
投机取巧
”、弄虚作假等现象。同时,基层专卖管理部门也应当对整个烟草专卖管理工作
“四个到位”提升卷烟经营效益
,坚持尽心尽责为消费者提供满意的服务;四不见利忘义,
投机取巧
,时时处处规范自身的经营行为。“四要”即一要做到证照齐全,守法
小店铺VS大商超“赢”点在哪里?
;提高了消费者的满意度,加深了消费者对我的印象。 第三,坚决抛弃“唯利是图、
投机取巧
”的经营思想。诚信不诚信,在于一思一念之间,如果零售经营者
培育企业廉政文化建设的肥沃土壤
,营造了一个浓浓的崇廉鄙贪的文化氛围,使得贪污受贿行为如同偷盗抢劫一样,被视为卑鄙肮脏的不义之举,没有生存空间。人们不愿
投机取巧
、不愿搞歪门邪道达到自己
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