烟草在线—吸烟有害健康！

、进一步解放思想，紧抓源头建设　　在安阳烟草商业“卷烟上水平”进程中，为破除安于现状、小成即满的思想，城区分公司认真贯彻市公司党组发展精神，

;不能安于现状。这样才能不断完善自我，不断创新工作，时刻作好战斗准备，做到首战必胜。　　其次要具备战略眼光，要有品牌意识。品牌对于企业来说就是

;是推动自身发展的需要。目前，烟草行业员工队伍现状不容乐观，一是员工队伍素质参差不齐，高素质人才匮乏。即大多数员工处于墨守成规、安于现状的状态，

，站在现代的角度去打造全新的、现代的零售终端。有些时候，不是零售客户做不到、做不好，而是他们没有想到，有的甚至是想到了，也有一种安于现状

;如何增加亮点等。客户经理切不可安于现状，安于现状是非常可怕的，不仅不能稳住既有的成绩，同时还可能会失去得更多。无论是在商品的陈列上，还是在商品

。　　（五）“庸懒散软”小病缠身　　所谓“庸”就是不求有功、但求无过，能力不强，政策不熟，而又安于现状，缺乏事业心

是长期垄断地位给企业和个人带来核心竞争力下降所造成的结果。企业高利润，职工高工资，安于现状的思想很是“吃得开”，因此，通过自身努力去实现转型升级就

。安于现状、工作拖沓、纪律涣散、不敢担当等“庸、懒、散、软”行为，实质上是职业倦怠的主要表现。因此，准确认识和有效解决职业倦怠问题，有助于更好地开展治庸问责

，安于现状。认为权利少了，职责轻了，因此激情少了，士气不振，拼劲不足，精神状态不佳，甚至把本该由自己承担

;安于现状，充分享受，感觉享受的人是他和看着他的我们这个旁观者。吸烟是生活。每个人的生活观念和态度、立场和出发点，都是不同的。你有你的，我有我

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