烟草在线—吸烟有害健康！

，在尊重差异的基础上坚持科学规划、科学培养，善于整合企业内外各种资源，将“师带徒”与“走出去”相结合，不断创新人才培养模式，有

、师带徒、AB岗轮换等活动，全面提升班组员工综合素质。针对近年来班组新进员工逐年增加的实际情况，该厂进一步优化师带徒培养模式，制定“一人一案”青年员工个性化

“含金量”，蒙自市烟草专卖局将持续完善青年员工成长管理机制，不断丰富青年员工职业发展培养模式，拓宽青年人才能力展示的平台和激发创新活力，勉励青年继承

”，激发活力。创新驱动实际上是人才驱动。不妨以能人工作室为孵化基地，采用“人才+项目”的培养模式，实行“揭榜挂帅”制，打造一支坚持正确创新

队伍，构建完备的人才体系、发掘机制、培养模式, 激发数字创新人才的积极性和创造性，为企业高质量发展提供人才支撑。注重数字化人才能力提升，全市组织数字化前沿理论

，持续推进“1+3+N”梯次培养模式，以全员素质提升为抓手，以各类技能竞赛为载体，以培养高技能人才、打造高技能人才队伍为目标

的维修人员加入创新工作室，形成工作室核心团队。同时，工作室还充分发挥工匠技术优势和模范引领作用，通过“精英工匠”人才培养模式的建立，培养了一支敢拼搏

，在青年员工数字能力看板对青年员工数字能力进行了精准勾勒，我们能够摸清情况底数、列出需求清单、有效整合资源，创新‘订单式’‘供需式’人才培养模式，切实

;在青年员工数字能力看板对青年员工数字能力进行了精准勾勒，我们能够摸清情况底数、列出需求清单、有效整合资源，创新‘订单式’‘供需式’人才培养模式，切实解决

浓郁、生产作业增效、服务群众及时、解决问题精准的目标。构建“双培养”模式。为加快人才培养，支部实施把党员培养成骨干和把骨干培养成党员两项举措，瞄准建设既是优秀党员又是业务

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