为应对新形势新挑战，把握数字化发展新机遇，拓展企业高质量发展新空间。今年以来，广西崇左市烟草专卖局（公司）坚持系统推进、创新引领、应用牵引和人才为本，全面提速数字化转型步伐，塑造高质量发展新动能新优势，在加快数字化转型中促进经济社会发展。

坚持系统推进，加强协调贯通。成立一体化平台建设领导小组，制定推广工作方案，按计划、有步骤地落实一体化平台实施任务。建立数字化转型工作督办专班，构建PDCA问题解决闭环机制，打造上下联动、多方协同、整体推进的项目建设模式。目前，营销子系统、专卖监管子系统、投资管理系统等项目已经应用实施，物流、人力、党建等数字化项目正在加速推进，各业务系统有机贯通、相互协调，形成全方位、多层次、立体化的数字化系统格局。

坚持创新引领，突出科技战略。把创新作为引领发展的第一动力，突出科技自立自强的战略支撑作用。举办数字化转型微竞赛，分析当前工作的堵点、难点和痛点，以解决实际问题、满足现实需求为导向，建立数学模型、BI商业智能工具、开发低代码工具，持续优化工作流程、变革工作方式，实现经营分析可视化、业务流程自动化、企业决策智能化，形成以技术促进全要素生产率提升的发展格局。

坚持应用牵引，加强融合发展。以数字化发展为导向，充分发挥海量消费数据、广阔市场空间和丰富应用场景优势。推广丹八桂移动终端、智能客服、智能盘库、智能配送、智能分拣、财务共享等应用，高效贯通采购、销售、物流、财务等各个经营环节，推动数字技术产品、商业模式和体制机制融合创新，促进数字技术向企业全链路深入渗透。

坚持人才为本，保障数字转型。建设创新型的数字技术人才队伍，构建完备的人才体系、发掘机制、培养模式, 激发数字创新人才的积极性和创造性，为企业高质量发展提供人才支撑。注重数字化人才能力提升，全市组织数字化前沿理论、QuickBI应用、低代码开发、智能数据分析等专题培训10余场。全市组建多个“工作室”“项目制”数字化创新团队、攻坚小组，数字化优秀成果不断涌现。广泛吸纳不同领域、不同专业的人才建立数字化人才库，充分发挥人才的业务专长和辐射带动作用，带动提升全员数字化能力。