设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
在线参阅
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
在线参阅
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 81 篇
虹吸人才与浪费人才谈
就走了14名专家医生。原来,事先该医院一点都不知情,这些
跳槽
的医生连法定的执业地点都没变更。原来的医院这边还等着出诊、查房,那边新就职医院就给他们任命职务上班
沉淀中烟
的做法。我认为要做到尽快的适应工作环境必须要做到以下两点:首先,沉淀。大学生刚走出学校进入工作环境会由于待遇不理想、工作强度大等各种原因忍受不了而频繁
跳槽
,这就
留住人心才能留住员工
两年前,我的一个办厂的远房亲戚,由于暴躁的脾气,厂里员工的无法忍受而集体
跳槽
走人了。工厂也就因此关门近一年才恢复了元气。此次集体跑路风波,
英美烟公司烟画《炭铺》[图]
规定,铺中伙计是不许与煤铺的伙计打招呼的。煤铺也有规矩,柜上决不收从炭铺里“
跳槽
”出来的人。 煤铺买卖是没有门面的,倒是都有个堆煤的大院子。柜台在院里
下棋艺术与用人艺术
!我们常常能够看到或听到一些企业高管频频
跳槽
的新闻,最终越跳路越窄,跳着跳着就进了死胡同。究其原因,一者在与高管自身角色定位失误,二者
管理也需施点小心计
不是心痛扣了我的考评奖,我是想,你们都有自己的梦想,在这里工作期间得到一些经验,学到一些好的工作作风和对待工作的态度,对日后
跳槽
到
三四线的零售业“土狼们”遭遇人才逆流
如很多国内快速成长型的企业。”上述业内人士补充道。 据方进透露,与他同一期的加盟家乐福的员工,大部分都选择了离开,其中一部分还
跳槽
去了内资零售企业做管理层
拿什么留住我的骨干员工?
烟草在线转自致信网 所谓
跳槽
,一定是指那些有一定工作经验的员工。新雇主固然高兴,老雇主就发愁了。该怎么留住那些有工作经验的人呢?
善于用人 才能留住员工
和老村长白酒分别是两家店铺代理的,见我疑惑地望着她,王静解释道:“我从陈老板家
跳槽
了,现在又到孟老板家推销老村长了。还希望大姐你一如既往地支持我
强化人才队伍建设 推动人才素质提升
用工规范化管理上下功夫,广开吸收人才渠道,把好选人关,解决原来大学生容易
跳槽
的现象,最好在户籍所在地招工,相对工作环境稳定。做好人岗匹配
2 / 9
首页
上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
9
下一页
末页